公司辞退员工是立马结工资吗
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根据现行法规,用人单位与劳动者在依法终止或解除劳动合同即刻起,务必即时予以支付相应薪资。无论这些员工...
辞职之后立马结算工资对吗?
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根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请...
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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员工被辞退,中介能否应该立马结算工资?
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这个问题,中介在给你介绍完工作后,你们之间合同就履行完毕。你被辞退,应该找你服务的单位。并根据你们签订的合同内容支付工资等。...
我兼职被辞退,想问被辞退公司不马上结算工资吗
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对于劳动者与单位解除劳动关系后工资支付的时间,各地的法律规定都一样,有的地方规定当天支付,有的地方规...
已经向公司辞职了,辞职工资是立马结算吗
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以...
不明白,就问一问
被辞退了工资要立马结算吗,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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辞职了怎么礼貌的要工资
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被公司辞退赔偿金怎么算
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试用期内被公司突然辞退工资和报销是立马结清吗有权立马辞退吗
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试用期内被公司突然辞退,工资和报销应该当日结清,公司一般需提前3天通知劳动者辞职。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
工资结算是被辞退吗
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
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口头协议辞退员工工资能立马结吗
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口头协议辞退劳动者,用人单位应当在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但用人单位解除劳动合同应当出具解...
辞职了是不是工资立马结清
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辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣或者无...
急辞职工资可以立马结算吗?急急急
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劳动者辞职的,工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立马结算的。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞...
员工怎么才算无故辞退
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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有同事被辞退了员工上了一天班辞退要结算工资吗?
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中...
辞职是不是立马结算工资
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根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位...
被公司给辞退了之后要求结算工资,没转正被辞退多长时间结算工资
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在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
上班半个月被辞退能马上结工资吗
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显然是可以的。当企业决定解除或者终止与员工之间的劳务合同时,雇主必须立刻全额付清该员工所有的薪资收入...
根据规定新员工辞职工资是立马结算吗
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员工辞职后正常情况下用人单位应该立马结算工资,根据《工资支付暂行规定》的相关条款,在解除劳动合同的时...
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工作试用期被辞退赔偿
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孕妇能被公司辞退吗
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被辞退可以立马拿到工资么
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公司要辞退劳动者,劳动者可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
被辞退的员工是不是立马结清工资就可以再找公司要工资吗
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只要公司没换,那就向公司要工资。 解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 拖欠工资,...
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老板辞退员工,能马上结工资吗?
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用人单位应当在劳动合同解除时一次性结清工资。 经理劝退员工,是由用人单位提出,与劳动者协商一致解除合...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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终了被公司辞退现在马上结清工资合法吗?
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
没有签合同辞职工资是立马结算吗
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劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位...