已经向公司辞职了,辞职工资是立马结算吗
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以...
入职之后可以立马辞职吗?
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需具体情况具体分析,如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违...
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五一后离职五一假期算工资么
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辞职了怎么礼貌的要工资
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辞职工资立马结算是劳动合同吗
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可以与公司协商,一般劳动者辞职,是在解除劳动关系时就一次性支付劳动者工资。依据我国相关法律的规定,用人单位没有与劳动者签订劳动合同属于违法行为,劳动者可以要求补偿金。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关...
急辞职工资可以立马结算吗?急急急
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劳动者辞职的,工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立马结算的。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞...
根据规定新员工辞职工资是立马结算吗
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员工辞职后正常情况下用人单位应该立马结算工资,根据《工资支付暂行规定》的相关条款,在解除劳动合同的时...
不明白,就问一问
辞职之后立马结算工资对吗?,律师怎么看
辞职了拖欠工资不发咋办
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离职可以当天离开当天结工资吗
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离职不给结清工资怎么办
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是不是辞职后工资要立马结清?
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解除劳动关系时,用人单位应一次性支付工人工资。用人单位未缴纳的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,劳动监察大队命令限期缴纳,逾期未缴纳的,可要求额外支付赔偿金,赔偿金标准:应付金额在50...
辞职工资会立马发吗
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应...
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辞职后工资必须马上结清吗
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可...
辞职了是不是工资立马结清
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辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣或者无...
没有签订劳动合同辞职工资是立马结算吗
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劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资...
辞职不干了工资不给了怎么办
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工资结算是按照30天还是工作日
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辞职工资是立马结算吗,法律上该如何规定
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辞职工资是立马结算。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因劳动者本人原...
辞退后的工资是否一定要立马结算?
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付出了劳动就应该获得劳动报酬,解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以打12333电...
员工被辞退要立马结算工资么
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1、需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付,劳动合同法上有规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。你手里有公司给的补偿金何时支付的文件,简...
员工可以申请辞职马上结算工资吗
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辞职可以要求马上结清工资,但是需要给用人单位预留合理的时间。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条...
辞职能立马拿工资么?
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劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。 1、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造...
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员工离职扣工资合法吗
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辞急工扣工资标准
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被辞退之后, 工资结算?
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
可以辞职之后立马走人么
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劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
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离职工资能立马结清吗。。。。。
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离职时工资应当在办完离职手续后结清,如果工作单位拖欠工资或克扣工资,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
公职人员辞职后社保怎么办
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公司辞职是否应立马结清工资
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可以要求立马结清。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。...
辞职后辞职后,当月工资不结算算违法吗
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。...