单位辞退员工口头协议可以吗
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用人单位辞退劳动者,只有口头通知无效的,应该出具书面的解除劳动合同证明,但非全日制用工除外。非全日制...
领导口头辞退员工能反悔吗
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
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口头协议能打官司吗
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10年老员工能不能辞退
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宣宣口头辞退员工可以立刻结工资吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。...
工厂辞退员工工资可以马上发吗?
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是的,在辞职后立马结算。根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单...
口头合同,我中途辞工,工资能结清吗?
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一年内未签订劳动合同的,从用工之日,就形成劳动关系,然后去劳动监察部门要求解决,可以起诉劳动合同应该...
不明白,就问一问
口头协议辞退员工工资能立马结吗,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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企业能不能辞退50岁员工
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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单位辞退员工口头协议可以吗
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用人单位使用口头协议来辞退劳动者,一般是不可以的,单位应该出具书面的解除劳动合同证明,但非全日制用工除外。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济...
员工被辞退,中介能否应该立马结算工资?
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这个问题,中介在给你介绍完工作后,你们之间合同就履行完毕。你被辞退,应该找你服务的单位。并根据你们签订的合同内容支付工资等。...
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被辞退员工工资应当立即结清吗?
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根据《劳动合同法》的规定用人单位与劳动者解除劳动关系后应当立即结清工资。若因用人单位待遇履行结清工资...
辞职之后立马结算工资对吗?
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根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请...
员工口头辞职可以全额辞退吗
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员工口头辞职,公司不可以立即将其辞退。提出辞职是员工的权利,公司不能以此为由而辞退员工。而且员工在转...
没有证据的口头协议能起诉吗
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口头协议能否构成合同诈骗
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领取工资后被辞退工资要立马结算吗
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付出了劳动就应该获得劳动报酬,解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以打12333电...
口头协议辞退后马上走干嘛
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单位口头辞退违法解除劳动合同的,可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月...
合同工资低于口头工资可维权吗, 口头协议工资与口头协议工资有关吗
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合同工资低于口头工资可维权吗可以。口头协议工资是有法律效力的,只不过发生劳动纠纷不便于举证,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动...
企业员工口头辞退违法吗?
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公司口头辞退员工违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违...
员工立马辞职走人可以扣工资吗
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用人单位以员工“即辞即走”为理由扣工资是违法的。 劳动者无理由解除劳动合同,法律并未规定用人单位可扣...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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口头租房定金能退吗
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因为部门原因辞退员工可以写口头协议吗?
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用人单位使用口头协议来辞退劳动者,一般是不可以的,单位应该出具书面的解除劳动合同证明,但非全日制用工除外。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济...
到底要不要辞退员工马上结清工资
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原则上公司在辞退员工的时候是需要马上结清工资的,因为法律制度明确规定,在解除劳动合同的时候用人单位需要一次性结算清楚所有的工资,而且,用人单位有正当理由的才能单方面辞退员工,违法辞退员工需要支付赔偿金...
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离职工资能立马结清吗。。。。。
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离职时工资应当在办完离职手续后结清,如果工作单位拖欠工资或克扣工资,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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口头辞退员工不签字
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若公司口头辞退你,不发书面通知,你应及时到劳动站投诉,保留好相关证据。 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。 ...
暑假工中途辞职有工资吗,有口头协议
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有工资的,不给的话可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。...