临时工被辞退,试用期内能拿到工资吗
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劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法...
合同期满辞退工资可以马上拿吗
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用人单位没有签订劳动合同,只要有事实的劳动关系,就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资。...
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期被辞退有补偿吗
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试用期被辞退是不是可以马上拿工资
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劳动者在试用期被辞退,如果双方没有其他的约定的,可以马上拿工资。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。但双方依法约定了其他支付办法的,按其约定。...
试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
辞退员工要马上结工资吗
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依据我国工资支付暂行规定的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同时,应该一次性付清工资,所以试用期被辞退...
不明白,就问一问
试用期被辞退是不是马上要拿工资,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期内辞退员工赔偿
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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试用期被辞退是不是马上给工资?
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1、劳动者在试用期被辞退,如果双方没有其他的约定的,可以马上拿工资。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。但双方依法约定了其他支付办法的,按其约定。 2、法律依据《工资支...
试用期被辞退,一定要马上结工资吗?
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因为过期退休了,所以应该马上结算工资。《工资发放暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...
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被公司辞退可以立马拿工资吗
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公司要辞退劳动者,劳动者可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳...
被辞退了工资能马上发吗
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根据单位的规定而定。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资...
辞急工能马上拿到工资吗
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辞急工可以马上拿到工资,用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。但是在现实生活中,不会在解...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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试用期内被辞退工资是立马结算吗
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不是,解除或者终止劳动关系是,工资应当同时结清。《工资支付暂行条例》第9条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同同时,用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次性支付劳动者工资。另外,被公司开除也要看是...
试用期内被辞退工资可以马上立结吗
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试用期被辞退,工资可以立结。试用期内被辞退,劳动者可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此,即使是在试用期内被辞退...
试用期被辞退能拿到工资吗
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公司不得克扣试用期工资,应该按照约定支付试用期的工资,如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位...
试用期上了班试用期被辞退怎么补偿?
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如属于单位无理由辞退的,劳动者可以依法获取补偿。试用期与非试用期一样,用人单位除法律规定的过失性辞退...
试工一天被辞退可以拿到工资吗
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试工一天被辞退有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者有下列情形之一的,用...
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试用期是否需要签合同
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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试用期被辞退应该立马结工资吗?
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试用期被辞退,应该马上结清工资。《工资发放暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...
试用期内辞退能立马要工资吗?
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如果试用期被解雇,劳动者的工资应在解除或终止劳动合同时一次性支付。试用期内劳动者工资不得低于劳动合同约定的80%或本单位同岗位最低工资,不得低于用人单位所在地最低工资标准。用人单位应当向劳动者支付经济...
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被公司辞退工资应该马上结算还是下
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被公司辞退工资应该立即结算,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除...
试工期7天不给工资合法吗
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试用期被辞退工资怎么算,试用期被辞退工资
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工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行...
试用期被辞退能不能拿到500工资啊?
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第一,用人单位扣押500的行为是不合理的,你有权利主张用人单位支付,试用期只能约定一次,你已经是正式员工,单位应当按照正式员工结算工资;第二,单位没有签订劳动合同,在一年内是可以主张双倍工资,你可以行...