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你这个情况建议先协商,如果协商不了,可以申请劳动仲裁来维权的...
急辞工可以拿到工资不。自动退休使用者必须结算工资,但劳动者违法解除合同的,必须赔偿损失。自动退休是指劳动者根据企业和自己的情况擅自退休,强制...
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1,可以要求公司在你离职3天内结清全部工资。
能。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职,用人单位应当正常结算工资。不过,劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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