侵犯商业秘密与劳动合同法违约是怎么回事

更新时间：2021.12.11

侵犯商业秘密和劳动合同违约，可解除劳动者的劳动合同，并且不用支付劳动者的违约金，因为是劳动者先侵犯商业秘密，造成了一个劳动合同的违约行为。作为一个劳动者就应该做好劳动者的本质工作，而不是投机取巧、耍小聪明。

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