超过约定的15日发上月工资算不算拖欠工资
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,约定15日发上月工资结果月底才发,算拖欠工资。 用人单位应...
日常工作时间超过44小时算违法吗?
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题目中每周工作超过44小时是否违法,取决于案件的实际情况,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
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延迟工资发放违法吗
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工资迟发多久违法
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合同中约定工资发放日期超过15天可以补发吗
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工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你...
劳动合同上没有写明确的发工资日期算违法吗
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只要是每月定时发工资了,就不算违法。因为一个公司一般是统一一个日期发工资的,约定不约定,不影响执行。...
发工资日期? ?
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
不明白,就问一问
超过发工资的日期算违法吗,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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居间费用超过3%违法吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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超过24小时后的日工资怎么算?
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延时工资150%,六日加班200%,法定节假日300%...
劳动合同上没有写明确的发工资日期算违法吗
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只要是每月定时发工资了,就不算违法。因为一个公司一般是统一一个日期发工资的,约定不约定,不影响执行。...
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试用期过后休息日算工资吗?
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依据国家相关法律法规的规定内容可知,职工在试用期都是属于劳动者,试用期在节假日加班的,用人单位应该要...
发薪日不发工资是不是违法的
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发薪日不发工资违法原因如下: 1、公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为; 2、用人...
超过15号发放工资违反劳动法?
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超过15号发放工资没有违反劳动法。 法律法规对每月发工资时间没有规定,由各用人单位自行决定,但规定了...
学校法定假日不放假算不算违法
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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从规定发工资日期超过多久视为拖欠
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约定的发工资期满,不支付工资,经催告仍不支付,视为拖欠。...
工资超过5000发现金算偷税吗
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资发现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系。财务记账不作为工资,用假发票按照原材料之类的入账才是涉嫌偷税漏税。而且工资应当用法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。...
发表帖子超过500次算违法吗?
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造谣500多次是违法的。情节严重的,可以构成犯罪和诽谤罪。一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪是指以暴力或者其他方式捏造事实诽谤他人的行为。...
劳动法超过15日工资支付罪吗
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
每月15日发上月工资违法吗
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不违法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
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厂里拖欠工资多久算违法
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请假不发工资合法吗
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迟工到期超过三个工作日不发放工资怎么办
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不能足额,及时发放工资可以先向劳动行政部门反应...
超过多少天不发工资属于违法
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单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,拖欠工资是违反劳动法规定的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
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工资发放日期与实际发工资日期不一致
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劳动合同约定的发工资日期与实际不符签延期发工资协议,双方协商一致,合法有效。否则属于无效的协议,职工...
工资结算是按照30天还是工作日
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拖欠工资超过月工资日期20号能要回吗
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只要没有按时发放工资都算拖欠工资的。...
日工资超过45天是否合法?
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不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和...