劳动合同上没有写明确的发工资日期算违法吗

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• 问合同交货合同上没明确日期能手工写吗
  

  合同交货日期能手工填写。当事人订立合同，可以采用书面形式。合同内容符合法律规定的，合同有效，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照合同约定内容依法全面履行义务。

• 问劳动合同没有明确工资合法吗
  

  不合法，劳动合同中应当明示劳动报酬，这是劳动合同中必备条款，也是避免劳动争议发生的依据。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问劳动合同没有签合同日期算违法吗
  

  签订日期并不是必备条款，所以合同时具有法律效力的； 具体的劳动关系的形成是您上班第一天开始起算的；而不是签订合同的第一天； 可以通过工资发放记录、打卡记录或者签到表之类的、以及人证等证明您什么时候开始上班的就可以的。

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