每个月15号发上个月工资是什么意思
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每个月15号发上个月工资,是指工资发放日期约定在每个月15号,而工资发放日仅发放上个月的月工资,实践...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>每月工资发放日期规定
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劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对每月15日发上月工资违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询本月月初辞急工,扣的工资是上个月的吗?每个月15号发工资
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没有急辞工的说法,辞工就按法律规定进行,不能扣工资...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>怎么理解每月15号发工资
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每月15号发工资相当于压半个月的工资。 1、每月十五号发的是上个月一号到月底的公司,就等于公司压了员...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>我们厂每月月底发上月工资,合理吗?
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用人单位应当依法按月足额支付劳动者工资,拖欠克扣属于违法行为,劳动者可向当地劳动行政部门投诉。《劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
每月15日发上月工资违法吗,律师怎么看
五险一金交15年后每月拿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询浙江社保交满15年每月领多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询养老保险交15年退休每月拿多少
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询9.5日自动离职公司每月25号发工资8月的工资9月25日发有吗
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>签的是每月25日发工资,但现在到次月5号了还是没发,违法吗
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应该按照劳动合同的约定时间发工资,你可以与用人单位协商发工资的时间,要是用人单位严重拖欠你的工资可以去劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对每月15日发上月工资违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我家老人8月26日病故,9月15日应发工资吗
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建议要求支付工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同写15号发工资,每个月都二十多号违法吗
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拖欠工资属于什么纠纷,要看数额和情节了,情节一般的属于一般的行政违法行为,由劳动行政主管部门,责令支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>每月15号发工资现在到月底啦还没有发这是拖工资吗
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询社保缴费截止日期是每个月几号?
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到每月15日发上月工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同签订每月30号发上月工资违反吗?可以吗?
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《深圳市员工工资支付条例》第十一条规定:“工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>每月15号到什么时候发工资
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只要按照劳动合同约定时间发放都不属于拖欠,春节前是否提前发放由企业自己决定。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>每个月15号发工资是怎么算
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用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响,有早有晚。但根据《劳动法》的规定,用人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>每个月15号发工资发哪的个月,你能告诉我
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劳动合同法第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>15号发上个月工资的,上个月工资我还能拿吗?
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上海户口每个月几号公示
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工资日历每个月都要发给我的吗
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应当发放的。按工伤保险条例第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>每月5号发放上上月工资,35天,属拖欠工资吗
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不属于。正常都是这个月工资,下个月发放。间隔35天,属于合理期间,因为财务人员做工资也是需要一定的时间的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到每月15日发上月工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15号发上个月工资是压工资吗
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每月15号发上个月工资算压工资。压半个月工资是指每个月15号发上个月工资。一般企业会选择在5、10、...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资发放日只发上月的
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按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。可找当地的劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>20号发的工资每月22号扣除违法吗
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每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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