试用期辞职3天含休息日吗
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试用期辞职3天包括休息日。试用期辞职提前三天,这三天是包括周末的,因为这里的日期指的是自然期,所以包...
工资算日薪要去掉休息日吗
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需要的,根据劳动法律法规,一个月按21.75天计算,月工资除以21.75天为日工资。...
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试用期没通过有赔偿吗
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8月2日退休8月有工资吗
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职工休息日和休息日的工资中包括休息日的工资吗
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工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。国家法律规定,劳动者在依法带薪年休假、病假等法定假期以及依法参加社会活动时,应该视为提供了正常劳动,用人单位应该向劳动者支...
周六周日休息算工资吗
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全年法定节假日一年累计有11天。包括: 1、元旦:规定在1月1日放假1天; 2、春节:规定在阴历除夕...
工资的计算包含休息日吗
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劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息...
不明白,就问一问
试用期过后休息日算工资吗?,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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试工期7天不给工资合法吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司发工资,发休息日,休息日发工资吗?
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工伤期间休息怎么发工资的根据【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录...
工资不计算休息日工资合理吗
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最低工资不包括以下各项:(一)加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇;(四)企业或雇主通过贴补伙食...
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员工在法定节假日休息之后才离职,休假期间算工资吗
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法定节假日就算,不是法定节假日就不算的。...
旷工算不算休息日?
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休息日和法定假日不上班,不算旷工。所谓旷工,是指职工无正当理由,事先又未经批准,在工作时间内未到工作...
星期六日休息是双倍工资吗
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劳动者在周六日上班期间,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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9月休息日的安排时间表2021
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工资的计算包括休息日吗
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劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应当按以下标准支付劳动者加班费: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
换了一份新工作还没过试用期想知道试用期期间休息扣工资吗
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关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在我国,劳动仲裁是劳动争议...
允许休息日上班工作日调休不能用工资吗
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一、相关劳动法律法规没有明确规定,允许休息日上班工作日调休,不能调休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,且需按照《工资支付暂行规定》及时支付工资。二、依据: 1、《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
休息日受伤算工伤吗
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工伤认定条件:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
休息日施工算扰民吗
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只要有噪音污染的,都算是扰民,不分具体的时间。遇到这种情况通常可以协商,协商不成的,可以报警处理,制...
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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休息日发生交通事故算工资吗
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原则上来说,工资应由事故主要责任一方承担,但工伤条例上说,工伤期间,原工资福利待遇不变,因此,单位不能扣工资,但单位可以向主要责任一方申索,下班途中发生交通事故,只要不是自己承担主要责任,就可以算工伤...
2022年试用期辞职按日结算工资吗
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试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包...
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最新劳动法休息日算不算工资
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劳动法休息日算工资。用人单位安排职工在休息日加班,应该按照相关法律规定的正常工资的200%支付加班工...
工资结算是按照30天还是工作日
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试用期休产假有工资吗,试用期扣产假工资吗,
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按照试用期间正常上班的工资标准计算。 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还...
休息日休息得多少倍工资?
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工资是休息日的两倍,或安排调休。休息日安排劳动者工作的,可以安排休息或支付不低于工资200%的工资,但夜间加班和法定节假日加班必须支付加班工资,不得采用休息。...