周六周日休息算工资吗
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全年法定节假日一年累计有11天。包括: 1、元旦:规定在1月1日放假1天; 2、春节:规定在阴历除夕...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>法定休息日是带薪休息吗
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法定休息日是带薪休息的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对工资算日薪要去掉休息日吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询减去休息日工资?
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不需要减去的。 离职工资要减去休息日是不合理的,在员工离职之前,员工还是公司的员工,那么享受公司员工同样的待遇。但是调休中部分是离职之后需要补班的部分,单位是可以扣除期间的工资的,因为员工辞职之后无法...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工资不计算休息日工资合理吗
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最低工资不包括以下各项:(一)加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>休息日要给员工发工资吗?
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工资是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资算日薪要去掉休息日吗,律师怎么看
9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询职工休息日和休息日的工资中包括休息日的工资吗
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工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。国家法律规定,劳动者在依法带薪年休假、病假等法定假期以及依法参加社会活动时,应该视为提供了正常劳动,用人单位应该向劳动者支...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司发工资,发休息日,休息日发工资吗?
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工伤期间休息怎么发工资的根据【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资算日薪要去掉休息日吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时用工人员的法定周末休息日,是否算带薪休息日?
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休息日上班的付双倍工资。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>加点工资、休息日与节假日加班工资计算
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实习生必须签约了劳动合同在法定节假日加班,才有3倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工算不算休息日?
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休息日和法定假日不上班,不算旷工。所谓旷工,是指职工无正当理由,事先又未经批准,在工作时间内未到工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双休日装修扰民违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工资算日薪要去掉休息日吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资不计算休息日工资合理吗
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最低工资不包括以下各项:(一)加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇;(四)企业或雇主通过贴补伙食...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>休息日要给员工发工资吗?
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工资是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。 一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下,是没有工资的。但是,由于劳动者与用人单位相比,处于弱势地位,为了维护劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>实行日薪制,法定休假日计工资吗?
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一、周末加班工资:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资计算公式:休息日加班工资=月工资基数/21.75天×...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过后休息日算工资吗?
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依据国家相关法律法规的规定内容可知,职工在试用期都是属于劳动者,试用期在节假日加班的,用人单位应该要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>实行日薪制,法定休假日计工资吗?
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一、周末加班工资:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同怎么算日期
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刘梦媛律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动法休息日算不算工资
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劳动法休息日算工资。用人单位安排职工在休息日加班,应该按照相关法律规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中。工资报酬是劳动者在向用人单位提供了...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>休息日不带薪合法吗
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休息日不带薪合法。根据《劳动法》第五十一条、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者在法定休假日、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资算日薪要去掉休息日吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作日休息日加班时薪应不低于
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劳动者的工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询双休日算工资吗?
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1、双休日按照劳动法的规定是没有工资的;r2、一般计算月工资时是按照21.75天来计算,即(365-52周*2)/12,来计算月工作天数,因此是扣除了双休日。r所以双休日是没有工资的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>休息日误工费可以抵消留薪期工资吗
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误工费抵消停工期工资是不可行的。根据我国法律,可以同时索赔误工费和停工期工资。用人单位必须支付相关误工费和正常工资,可以依法享受和索赔。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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