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想多了,休息日是不带薪的,法定假日工伤职工停工留薪期也并不出勤,工伤职工停止工作治疗工伤期间的工资,是按照遭受事故伤害前正常出勤的标准计算的...
带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的,遇有公休日、法定节假日的,带薪年休假顺延相应的天数。...
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1、法定节假日不是带薪休假。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 2、“连续工作满12个月以上”,既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形,也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形;但劳动者在进入新用人单位时存在工作间断的除外。
在劳动合同中,用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:(一)劳动者应当缴纳的;(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和;(三)人民法院判决、裁定代扣的、、费;(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
带薪年假不包括国家法定节日 《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。” 《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。”
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