采取什么措施,员工不续签劳动合同要怎么办
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如果公司不续签合同,只有在一种情况下无需支付经济补偿金:公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>工伤后被公司辞退该劳动者要采取什么措施
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患工伤的劳动者被公司辞退,如果属于违法辞退,劳动者可以采取协商、申请调解、申请仲裁或者起诉等方式,要...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对公司不签劳动合同,劳动者可以采取什么措施,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,3年经验在线咨询当劳动者不愿意签署劳动合同时,企业可以采取以下措施
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作为一家企业负责人力资源的领导,我们公司有几位员工已经工作了一个多月(最多已经三个月了),通知他们签订劳动合同,竟然都不愿意。我担心以后他们离职的时候会向公司主张二倍工资,还有经济补偿金。我该怎么办?...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不签劳动合同员工可以采取哪些措施呢
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劳动者可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工不解除劳动合同公司该采取怎样的措施
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员工不解除劳动合同公司可以采用邮寄送达的方式寄出解除劳动合同通知书,只要签收即视为送达。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不签劳动合同,劳动者可以采取什么措施,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同中对劳动报酬约定不明确劳动者可以采取什么措施保障劳动权
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合同有效,只是有瑕疵,可以补充协议,或者依单位原有工资发放周期《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系被解除时,劳动者可以采取哪些措施?
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劳动关系解除确认书的基本内容如下: 甲方(公司): 乙方(员工): 身份证号: 乙方原为甲方职工,于20年月日经双方协商一致解除劳动合同。 甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不签劳动合同,劳动者可以采取什么措施,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同不签劳动者可以视同没签吗
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劳动合同不给员工不可视同没签,但是劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>未签劳动合同工伤企业应该采取哪些措施
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《工伤保险条例》第4条第3款规定,职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>未签订合同劳动者应当采取哪些措施保护自己的权益
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未签订合同,劳动者应当注意保存好出工记录、工资凭条以及用人单位出具的其他书面性的材料能够证明和用人存...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,13年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,8年经验在线咨询遇到公司不签劳动合同,劳动者可以采取什么措施,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在怀孕期间,当用人单位不与劳动者续签合同时,劳动者可以采取哪些措施?
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在怀孕期间,如果用人单位不续签合同,女职工可以依法享有相应的权利。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期间,用人单位不得解除劳动合同,除非女职工具备严重违反用人单位规章制度、严...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,单位要求改签派遣合同,劳动者可以采取怎样的措施
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劳动合同未到期,单位要求改签派遣合同,劳动者可以拒绝,如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的,劳动者可以与用人单位被迫解除劳动关系,并且要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不及时支付劳动报酬劳动者可以采取什么措施应对公司不发放
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当劳动者离职时,用人单位应当一次性结清劳动者所有劳动报酬。用人单位不按时支付劳动者劳动报酬的,劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同,公司不给劳动者的原因是什么
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一、签了劳动合同,公司不给劳动者的原因是什么 1、在劳动纠纷诉讼过程中,劳动者手里没有劳动合同,就不...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>公司和劳动者不签劳动合同和问题劳动合同怎么处理
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司印章的使用管理方面需要采取什么措施
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司如何采取单方解除劳动合同措施?
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公司单方面决定解除劳动合同时,劳动者应收集以下证据: 1. 证明劳动者工作内容的相关证据,包括电子文本、资料、公司相关的其他资料等; 2. 证明劳动者与公司相关的工作标识,如工作信签、员工牌、员工服...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后被公司辞退该劳动者要采取什么措施
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患工伤的劳动者被公司辞退,如果属于违法辞退,劳动者可以采取协商、申请调解、申请仲裁或者起诉等方式,要求继续履行劳动合同或者要求单位按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不签劳动合同,劳动者可以采取什么措施,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与劳动者签合同,公司不给合同
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位拒绝签劳动合同,劳动者可以尝试以下措施
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根据《劳动合同法实施条例》规定,如果劳动者拒绝签署劳动合同,用人单位可以在一个月内书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但需依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。因此,如果用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以强迫措施强迫劳动者劳动
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。你可申请劳动仲裁,要求单位支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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