公司更名或合并后工龄是否合并计算
图文285人已浏览
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄对于劳动者来...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司合并,员工工龄要如何处理?
图文22人已浏览
工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。劳动者被公司从原来的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对两公司合并员工工龄怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工龄怎么算
视频40,141人观看
陈丽霞律师|专职律师,7年经验在线咨询党员的党龄如何计算
视频9,082人观看
陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询两公司合并后如何计算工龄
问答584人已浏览
工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的,劳动者的工作年限则要用原来的工作年限加上新的工作年限,即工龄是合并计算...
香港在线咨询顾问团咨询我>>怎么样计算到子公司工龄?
图文326人已浏览
劳动者被调到子公司工龄,可按照员工的社保缴费年限计算。职工因为工作原因被调动的,并不影响工龄的计算和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何计算员工工龄
图文9人已浏览
应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
两公司合并员工工龄怎么计算,律师怎么看
公司利润计算怎么算
视频2,469人观看
吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
视频840人观看
陈浩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
视频1,568人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询两公司合并,怎么去计算员工工龄,最新的规定是什么
问答584人已浏览
律师解答 两公司合并,员工工龄是不会受到影响的。在本公司的工龄应当从入职合并之前的公司开始计算,而不是在公司合并之后重新计算。法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工被兼并时工龄由公司怎样计算
问答584人已浏览
用人单位以公司合并名义,要员工重鉴劳动合同且员工以前的工龄作废,如果用人单位和劳动者协商一致,用人单位依法向劳动者支付了经济补偿金的,那么原工龄可以作废。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对两公司合并员工工龄怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合并公司员工怎么赔偿
图文128人已浏览
公司合并导致合同不能继续履行的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司停业怎么计算员工工资?
图文241人已浏览
一般来说,这期间的工资发放不低于最低工资的80%。而实际上,各地方都有出台具体的《工资支付条例》,所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工转为合同工可以合并计算工龄吗?
图文572人已浏览
临时工转为合同工可以合并计算工龄,对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司合并分立要清算吗
视频2,933人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
视频1,320人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到两公司合并员工工龄怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员工龄计算方法怎么计算?
问答584人已浏览
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。 2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司并购后原公司员工工龄问题
问答584人已浏览
一张先生以前在A公司的5年工龄不受影响与在新公司B公司的工龄连续计算。公司并购后原公司的权利义务关系由并购后新设的公司承担。由于公司合并涉及到公司股东债权人以及劳动者等多方面的利益因此应当对公司合并后...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司计算员工工龄是按档案还是社保计算
问答584人已浏览
工龄是按社保计算的,社保是劳动者参加工作之后,用人单位为劳动者缴纳的社会保险,工龄的计算开始的时间和社保开始缴纳的时间是一致的,需要按照社保的缴纳时间计算工龄的多少。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工怎么算,怎么计算工资?
图文17人已浏览
如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司更名工龄归零员工补偿如何计算
图文13人已浏览
工龄不应归零,计算经济补偿的年限应累计计算,每满一年给一个月工资的经济补偿金,未满半年按半年计算,超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
传销公司员工怎么定罪
视频2,238人观看
尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工没有签订合同公司怎么赔偿
视频1,855人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司从业人员被公司开除工龄怎样计算
问答584人已浏览
根据劳动部办公厅的规定,工龄计算按下列情况分析: 1、受开除公职处分的:仍按现行规定办理,开除前的工龄不作为连续工龄计算; 2、受除名处理的职工:除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁员工工龄计算怎么算?
问答584人已浏览
如果是工厂搬迁解除劳动关系按在该单位工作时间进行补偿,和工龄没有关系具体的说就是工作一年补偿一个月工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到两公司合并员工工龄怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄与司龄的计算
图文27人已浏览
工龄计算是员工入职之日起所有的工作时间;司龄的计算是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工能否申请公司破产清算
视频825人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司解除劳动合同补偿员工工龄如何计算
问答584人已浏览
按工龄计算经济补偿金,但劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>原有员工转入新公司原劳动合同怎么办工龄怎么计算
问答584人已浏览
1.劳动合同继续履行,原工龄与转入新公司的工龄合并计算。 2.《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询