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公司停业怎么计算员工工资？

2020-01-31 239人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,139

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专业分析
一般来说，这期间的工资发放不低于最低工资的80%。而实际上，各地方都有出台具体的《工资支付条例》，所以，各地应该按照各地的《工资支付条例》为准，支付工资。
法律依据
依照《工资支付暂行规定》第十二条规定， 非因劳动者原因造成单位停工、停产,在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬,不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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