企业员工提前离职工资计算?
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劳动者离职提前走是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
病危产业企业停产停工工资如何计算
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企业在疫情防控期间停产停工,如果在一个工资支付周期内的,应当按照劳动合同规定的标准发放给劳动者;超过...
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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企业裁员如何赔偿员工
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企业员工工伤工资如何计算
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根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
如何计算企业拆迁员工安置费
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企业在拆迁时,好的企业面临着一段时间的停产停业后再择新的地方重新经营,不好的企业可能就会面临着因拆迁...
企业员工怎么计算工龄
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企业员工的工龄计算一般是按照员工在企业中连续工作的时间来计算,就是连续计算法。例如员工从一单位调到另...
不明白,就问一问
企业如何计算员工日工资,律师怎么看
企业辞退员工如何赔偿
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2022年退休工资如何计算
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破产企业的员工工资怎么办
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企业倒闭员工员工工资如何计算
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企业破产的,破产财产在清偿破产费用和共同利益债务后,优先清偿所欠职工的工资和经济补偿。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。用人单位因破产终止劳动合同的,应当按照劳动者的工作年限...
企业倒闭员工工资如何计算?
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(一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。 (二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提...
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如何计算企业工伤保险
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在我国企业缴纳工伤保险费的数额=本单位职工工资总额×单位缴费费率。工伤赔偿计算:1-6级伤残津贴=本...
企业倒闭员工赔偿标准如何计算?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
企业工伤保险如何计算
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计算员工工伤保险待遇时,应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹...
企业强行辞退员工如何赔偿
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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企业员工放假工资如何计算?
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公司企业放假工伤工资工伤期间,公司要按受伤前的标准支付工资的。如果单位已经给你上了工伤保险,则受伤期间的工资由工伤保险基金支付,按照投保的工资基数发给。...
企业如何计算员工工龄?
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工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险,从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了,也就是有实际意义的工龄了。一、员工工龄工资的设定标准:1.在本公司连续工...
企业员工工龄如何计算
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1.工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。 2.所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有...
企业破产清算员工应如何发放工资
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依据企业破产法的规定,企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工...
日平均工资和误工费如何计算
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误工费中的日平均工资应该这样计算:先根据受害人的实际误工时间和收入状况确定误工费的总数额,然后用误工...
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员工工伤期间工资如何发放
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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如何计算企业退休工资,在企业退休如何计算工资
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基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算: (一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式...
企业退休人员工资如何计算
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企业退休人员工资如何计算:=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁...
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如何计算非全日制用工工资和加班工资
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非全日制用工,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计...
上诉期限15日如何计算
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员工节假日工资如何计算
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依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。《劳动法》...
企业员工工伤期间工资如何计算呢?
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企业员工工伤期间工资怎么计算: 1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、具体来讲,应该按受伤前12个月的...