2022公司拖欠两个月工资赔偿怎么算！
图文40人已浏览
若你以未及时支付劳动报酬提出被迫解除劳动合同，可根据工作年限要求公司支付经济补偿金（每满一年支付一个...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
怎么计算公司公司辞退员工赔偿
图文159人已浏览
公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对2022公司对员工赔偿月工资是怎么计算的？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资拖欠赔偿怎么计算
视频853人观看
唐娟律师|专职律师，8年经验在线咨询
赔偿的n+1工资怎么算
视频7,243人观看
胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司辞退员工工资是按月计算吗
问答584人已浏览
实际月工资，更多的是按最近一年期间的月平均工资...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
公司是如何计算员工工资的？
图文384人已浏览
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
公司裁员，哺乳期工资是否计入赔偿平均月工资
图文36人已浏览
解除劳动合同前12个月的平均工资，作为赔偿金的基数...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
2022公司对员工赔偿月工资是怎么计算的？，律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
视频4,747人观看
张景文律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
2022年退休工资怎么算的
视频2,136人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,797人观看
蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
在线咨询
怎么计算员工的月工资？
问答584人已浏览
月薪制的工资计算方法大致有以下三种方法：ａ：（固定月薪／应出勤天数）＊实际出勤天数固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班时间固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班时间ｂ：（固定月薪－固定月薪／21...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
公司解散后，员工工资的赔偿计算方法是什么？
问答584人已浏览
在单位决定与你终止劳动合同时，可能会提供经济上的赔偿。然而，如果单位未经法律允许擅自取消雇佣关系，那么你将获得两倍的经济赔偿金（即两倍的经济补偿）。 关于经济补偿金，它是根据你在解除劳动合同前12个...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
针对2022公司对员工赔偿月工资是怎么计算的？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
2022年，公司裁员赔偿是按本地最低工资算的么
图文13人已浏览
不是，按照员工前十二个月平均工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
如果是公司员工的病假怎么计算工资？
图文17人已浏览
对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80％就可以。根据劳动部《...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司拆员工怎么补偿工资是按照什么计算
图文37人已浏览
通常情况下，我们会依照劳动者在用人单位所从事的工作年限以及其相应的薪资水平来精确地计算出经济补偿的具...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,088人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,649人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到2022公司对员工赔偿月工资是怎么计算的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司裁员我的工资有问题, 赔偿怎么计算
问答584人已浏览
依照劳动合同法规定，你可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。 你月工...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
公司辞退员工的工资按年计算是怎么算的?
问答584人已浏览
经济补偿金应以劳动关系解除前十二个月的平均工资性收入为计算标准。劳动者每月应得工资与实得工资的主要差别在于各类扣款和费用，包括个人应当承担的社会保险金、税费或工会会费等。由于用人单位代扣的社会保险金、...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司裁员怎么赔偿员工，公司裁员补偿金怎么计算
问答584人已浏览
在经济性裁员中，只有依照企业破产法规定进行重整的情况下，被裁员工才可以获得经济补偿。而在一般性裁员中，如果符合法律规定的情形，被裁员工均可获得经济补偿金。公司裁员补偿金怎么计算如下： 1、劳动法第二十...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年，工伤赔偿工资的计算标准
图文24人已浏览
劳动合同法 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
公司辞退员工怎么算，怎么计算工资？
图文29人已浏览
如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
视频3,553人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司解散员工赔偿多少
视频1,538人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司制的加班工资月工资是怎样计算的
问答584人已浏览
如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
公司赔偿的工资是按照基本工资还是工资计算
问答584人已浏览
基本工资：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。岗位工资：以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到2022公司对员工赔偿月工资是怎么计算的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤后的工资赔偿月数与计算方法，怎么计算？
图文30人已浏览
你看工伤保险条例，上面写得很清楚如何算。如果还是不清楚，那就请你算吧...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
员工没有签订合同公司怎么赔偿
视频1,899人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
员工加班的月工资的计算公式
问答584人已浏览
单位安排员工超时加班是属于违法行为。单位应该每7天内必须休息一天。如果没有综合工时，那么每天加班时间不得超过三小时，每周工作时间不得超过四十四小时。 依据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
怎么计算公司会辞退员工的赔偿金
问答584人已浏览
公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
