公司安排周末培训是否属于加班?
图文19人已浏览
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司周末参加培训安排劳动者属于加班吗?
图文177人已浏览
如果公司要求员工参加周末的培训,具有一定的强制性的,一般应当认定为加班;如培训为自主参加、且目的仅为...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对休息时间公司安排培训算加班吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
9月休息日的安排时间表2021
视频3,490人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询注册培训公司的流程是怎样
视频1,786人观看
吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询休息日培训不算加班合理吗
问答584人已浏览
休息日培训不算加班合理吗如下 周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标准工时制,那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。 1、周末开会、培...
江西在线咨询顾问团咨询我>>暑假期间,教育局安排教师进行培训,算加班吗
图文15人已浏览
不算。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司安排同事外出培训,外地培训期间摔伤算工伤吗
图文14人已浏览
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
休息时间公司安排培训算加班吗?,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
视频5,493人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业不安排正常休假怎么办
视频3,201人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,677人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司培训时加班算不算旷工
问答584人已浏览
公司培训符合以下条件的可以认定为加班: 1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志; 2、培训为了用人单位的利益; 3、培训在标准工作时间之外。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司从业培训期间加班了算不算加班
问答584人已浏览
公司培训符合以下条件的可以认定为加班: 1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志; 2、培训为了用人单位的利益; 3、培训在标准工作时间之外。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对休息时间公司安排培训算加班吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
平时加班安排调休公司违法吗
图文197人已浏览
这是合法的。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在法定节假日安排外出培训算不算加班
图文24人已浏览
法定节假日被安排外出培训的属于加班,加班的定义是被延长了工作时间,而不是具体要从事哪项工作才算是加班...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双休日培训开会算加班吗,有加班费吗
图文23人已浏览
关于双休日培训开会算加班吗的回答为周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>教育局国庆放假安排2021放假安排
视频3,204人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询培训机构营业执照如何办理
视频6,953人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到休息时间公司安排培训算加班吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不接受公司安排的培训算自动吗
问答584人已浏览
应该不算。不知你说的调岗是平调还是怎的,公司让你调岗,可能是觉得你现在的岗位各方面不错,又觉得调岗的岗位更适合你,虽然暂时没许诺什么,可能你适应后会比现在岗位有比较好发展。一个人不要害怕面对新环境、新...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排在双休日上班算不算加班
问答584人已浏览
依据《劳动法》第41条的规定,加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作对于标准工时制的劳动者来说,凡是在法定工作时间之外的工作都应当算作加班在这种情况...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂安排职工休息时间体检是否计算加班
问答584人已浏览
工厂安排职工休息时间体检是否计算加班按体检目的确定。工作在职工休息日安排体检,是否计算加班,应当按照体检目地确定。因为用人单位岗位需求,职工需要持证上岗的,或者职业危害岗位健康检查的,应当计算出勤。属...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>下班时间公司要培训算不算加班,有没有法律依据
图文16人已浏览
下班时间公司要培训算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>培训时间算不算上班时间
图文1,910人已浏览
应该是不计算在内的,培训时间是公司为以后打的基础。培训完之后有一个“到岗日期”才是真正到达岗位,开始...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司股权变更时间有限制吗
视频1,525人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询交通事故保险公司理赔时间限制吗
视频2,489人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询大家说公司培训会算不算加班
问答584人已浏览
看具体情况定。能否被确定为加班,关键在于:是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志;是否为了用人单位的利益;是否在标准工作时间之外。如果是,应当按加班论处;反之,则不属于加班。《劳动法》第68条规...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司认定培训培训期满否定加班
问答584人已浏览
周末开会、培训通常容易认定为用人单位的要求,即便是单位组织的娱乐活动,只要是要求员工一定要参加的,都属于单位要求,是加班的认定标准之一。单位组织,员工自愿参加的活动,可以不认定为用人单位的要求,不视为...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到休息时间公司安排培训算加班吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司安排双休日需要加班吗?
图文165人已浏览
双休日公司安排出差,劳动者有证据证明提供劳动,应该认定为加班;该双休日劳动者并未提供劳动,而是处于休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
视频1,567人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司强制报名培训不算加班
问答584人已浏览
周末开会、培训通常容易认定为用人单位的要求,即便是单位组织的娱乐活动,只要是要求员工一定要参加的,都属于单位要求,是加班的认定标准之一。单位组织,员工自愿参加的活动,可以不认定为用人单位的要求,不视为...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司礼拜六让员工休息但在其它时间安排加班的
问答584人已浏览
公司礼拜六让员工休息但在其它时间安排劳动者加班的,公司应当依法安排补休或者支付加班费。具体情况,请当事人根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。另外,如果公司安排劳动者加班不安排补休或者加班的,用人单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询