如何解除企业与员工的劳动合同
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企业与员工解除劳动合同有如下两种方式: 1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 ...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工与企业解除劳动合同,员工有赔偿吗
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在员工同意下公司与员工解除劳动合同,是否要赔偿得分情况。 一、员工主动辞职,用人单位不需要赔偿。 二...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业应该如何解除劳动合同不需要向员工支付赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳动合同终止企业是否需要支付经济补偿金企业与员工解除合同赔偿金
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企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,按《劳动合同法》第四十六条(五)项规定,用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不续签合同终止的,不需要支付经济补偿金;用人单位降低劳动条件,劳动者不续签劳动...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工该如何赔偿,企业可以解除劳动合同吗
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企业不可以随便辞退员工。企业可以辞退员工的合法途径包括过错性辞退和无过失性辞退。符合无过失性辞退情形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业如何向员工提出解除劳动关系
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员工可以采用下列方式来向企业提出解除劳动关系:向用人单位提出申请,经双方协商一致解除合同;提前30日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业应该如何解除劳动合同不需要向员工支付赔偿,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业不续签劳动合同,企业能否解除劳动合同,需要支付劳动者补偿金
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企业和劳动者的劳动合同到期后,企业不愿续签合同,提出解除劳动合同的,是合法解约的情形,但需按一定标准向劳动者支付补偿金。 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工达到退休年龄企业解除劳动合同要支付赔偿吗
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1、单位单方面解除劳动合同,如果员工在没有犯错,同时员工为达到退休年龄的情况下,单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。所以公司在合同到期前一年和前两年解除劳动关系的赔偿金是不一样的。 2...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业应该如何解除劳动合同不需要向员工支付赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业动迁应该如何赔偿员工
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企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照以下标准补偿: 经济补偿按劳动者在本单位工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业该如何支付劳动者工资
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企业支付劳动者工资的方式如下: 1.工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 2....
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同,企业应当支付经济补偿的情形
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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有:1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到企业应该如何解除劳动合同不需要向员工支付赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员如何赔偿, 解除劳动合同的员工是否需要向公司支付经济补偿
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1、公司有裁员的权利,及支付给员工补偿金的义务。具体补偿金额为每年工龄补偿一个月工资,工龄零头不满6个月补偿0.5个月工资,6个月以上的补偿一个月工资。补偿的工资标准是最近12个月平均工资。劳动合同法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工不符合岗位要求,解除劳动合同需要支付赔偿吗?
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劳动法第二十六条有下列情形之一的,员工不符合岗位要求,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以解除员工合同吗?不支付赔偿金
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被企业开除员工是否应该赔偿
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没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业裁员是否应向劳动者支付经济补偿
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企业裁员应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询非法解除劳动合同需要支付什么经济补偿金, 解除劳动合同应如何赔偿
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非法解除劳动合同需要支付双倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业开除职工,是否需要支付经济补偿金,企业解除劳动合同怎么赔偿
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如果企业开除职工,且具备下列条件之一,无需支付经济补偿金。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业应该如何解除劳动合同不需要向员工支付赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业2年未与员工签订劳动合同应该如何赔偿
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企业2年未与员工签订劳动合同,应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业停工停产劳动者工资如何支付?企业应如何支付企业员工工资支付
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根据法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期,应该是指前后两个工资发放日之间的时间。 《工资支付暂行规...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业三期女工解除劳动合同后应该支付什么
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三期女工解除劳动合同如何赔偿:如果是与劳动者协商一致解除劳动合同,那么公司应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资...
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