企业改制解除劳动合同后企业需要支付哪些费用？

企业不续签劳动合同，企业能否解除劳动合同，需要支付劳动者补偿金

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企业和劳动者的劳动合同到期后，企业不愿续签合同，提出解除劳动合同的，是合法解约的情形，但需按一定标准向劳动者支付补偿金。 《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满...

解除合同，企业需要支付补偿金吗?

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一般是需要的。根据劳动合同法第四十六条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；即除非用人单位维持或提高约...

劳动合同解除后企业应支付经济补偿金吗

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1、劳动合同终止，如果有以下情形的，企业需支付经济补偿金：合同期满后企业不愿意续签；企业被人民法院依法宣告破产；或者被责令关闭、主动决定解散的等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...

企业开除职工，是否需要支付经济补偿金，企业解除劳动合同怎么赔偿

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如果企业开除职工，且具备下列条件之一，无需支付经济补偿金。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）...

企业在哪些情况下，企业可以解除劳动合同，有哪些解除劳动合同条件

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1.按照劳动法第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （2）严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。 （3）严重失职，营私舞弊，对用...

解除劳动合同企业不支付工资怎么办

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试用期内，单位需解除劳动合同，必须要证明劳动者不符合被录用的条件，或者劳动者本身具有违反劳动合同法规定的用人单位可以单方解除劳动合同的情景。用人单位如果在试用期违法解除劳动合同的：1、需支付劳动者实际...

国有企业或原国企改制企业，与职工解除或终止劳动合同后，经济补

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经济补偿金与生活补助不冲突，但生活补助费只有国有企业或原国企改制企业职工劳动合同终止且职工必须是2001年10月6日前在国有企业工作才存在，解除劳动合同没有生活补助费。...

改制企业未签劳动合同

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未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的...

私营企业工人生病企业需支付哪些费用

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休病假需要正常提供休假证明，企业支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，医疗费用由医疗保险基金支付，一般刷医保卡即可。...

请问企业劳动合同解除需要符合哪些条件

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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即...