企业改制后劳动合同需要变更吗？

企业出现了变更法人原劳动合同需要更改吗

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法人变更时，劳动合同不需要变更。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 但是，自用人单位法定代表人变更之日起，用人单位与劳动...

企业改制房产变更需要交税吗

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如果房产属于企业的登记资产，变更不应再行交税，因为只是产权依附产权人的变更行为，没有产生交易与收益。...

合并分立变更劳动合同需要改变原劳动合同吗

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企业分立合并后一般不需要变更劳动合同。企业分立或合并对劳动合同没有影响，原劳动合同继续有效，由分立或合并后的公司继续履行。公司或者劳动者认为有必要的，应当与对方协商变更。...

公司改制后变更劳动合同是必须的吗？

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一般来说，整体变更和整体改制有如下区别： （1）整体变更是以审计后的净资产折股，而不以评估值验资后折股；但整体改制一般以评估值验资、折股； （2）整体变更的情况可以连续计算业绩，而以评估值验资调帐的整...

分立制下企业可以做劳动合同变更吗

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企业分立，需要变更劳动合同的，和劳动者协商一致的，能变更劳动合同。...

企业变更劳动合同工种需要什么程序

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1、企业变更劳动合同工种，需要与职工签订，劳动合同变更书。2、格式参考如下：劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同作以下变更：甲方(盖章)：乙方(签章)：法定代表人(签章)：合同签订日期：年月日变...

改制企业未签劳动合同

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未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的...

青岛企业改制变更产权合法吗

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改制，不仅仅是改变名字，而更重要的是改变产权的性质，仅仅改了名字，不代表改变了产权的性质，因此，这是一项很复杂的工程。你所说的以改名为由将原单位改为有限公司，只要按照法律的程序，将产权的性质改变，是合...

改制后的企业劳动合同期限如何确定？变更劳动合同期限的原则是什么

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改制后的企业应当结合本单位的生产经营状况和工作岗位的性质合理确定劳动合同期限结构，对关键性、核心工作岗位的劳动者最好签订长期劳动合同，提高职工队伍的稳定性。要制定和完善本单位的规章制度，对劳动合同的签...

改制企业与职工变更或重签劳动合同有哪些规定

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国有大中型企业实行主辅分离、辅业改制的企业应当在工商登记后30日内，与原主体企业分流到本单位的职工签订劳动合同。 改制为国有法人控股的企业与职工重新签订劳动合同就劳动合同期限不能协商一致的，应当继续履...