因为疫情公司经营困难可以裁员吗
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因为疫情公司经营困难,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量...
生产经营困难可以裁员吗?
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受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员,但是应当尽量不裁员或者少裁员。 企业可以通过与职工协商一...
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保管合同可以随时解除吗
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不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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承租方经营困难的话能解除合同吗,法律有哪些规定
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承租方经营困难是能解除合同的。首先,承租方可以与出租方协商解除;如果当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;承租方经营困难如果属于法定解除合同的事由之一的,可以解除合同。...
当企业经营困难可进行经济性裁员合法么
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合法,经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单...
因公司经营困难员工工资能降吗
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可以,但是要经过员工同意,劳动报酬是劳动者的核心权益,用人单位降薪除经营困难外,一定要与劳动者协商一...
不明白,就问一问
承租方因暂时性经营困难可以解除合同吗,律师怎么看
被委托方可以随意解除合同吗
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包租公司违约房东可以解除合同吗
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低保户属于一般困难还是困难
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对于有实体经营困难的公司可以解除劳动合同吗
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根据《劳动合同法》的规定,企业生产经营发生严重困难,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减...
公司经营严重困难解除劳动合同违法吗
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根据,用人单位因经营困难是可以裁员的,但必须给劳动者补偿,因此,如果用人单位以此裁员,并按程序,不属于违法解除合同,给你补偿即可;用人单位应当及时足额支付劳动报酬,但根据以上信息,显然不合法,因此,你...
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经营困难长期负债股东可以解散公司么
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股东能依据公司经营困难长期负债请求解散公司,但是需要满足一定的条件。公司经营不善且没有其他解决方式的...
租赁合同签错出租方和承租方可以解除合同吗?
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属于笔误,可以改正。...
承包经营合同可被法定解除吗?
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每个合同在符合一定条件时都能够解除,承包经营合同当然也一样,那么,承包经营合同解除情形有哪些呢 一、...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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因公司原因解除劳动合同
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因为经营困难,企业要求解除合同,但是未解除合同,需要补偿员工吗
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合同是双方自愿签订的,如果变更合同是需要双方协商一致的.根据劳动合同法的规定,企业因为生产经营困难是可以裁减人员的,但需要支付经济补偿金.如果你的企业实际上没有发生经营困难,或者你们回去之后,你们的岗...
用人单位在经营状况变化,经营困难,我可以与其解除与我劳动合同吗
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你所在的用人单位不能解除与你的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第41条规定,生产经营发生严重困难的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日...
承租人企业经营性质不符合国家新法规可以单方解除租赁合同吗
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这需要看双方签订的租赁合同中的约定,如果有规定不得违法经营、不得从事法律禁止的行为等规定,您可以从这方面入手解除租赁合同。...
因为收入暂时遇到困难,暂时续不上有什么后果?
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属于违反约,应当支付违约金,具体事宜你们签订的贷款合同上有约定。...
公司经营困难辞退员工不赔偿可以吗
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不可以。用人单位辞退职工按照法律规定应当件支付经济补偿金的,无论企业经营困难与否,均应依法支付;即使...
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企业承包经营合同纠纷怎么解决
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缔约过失可以解除合同吗
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我公司现在经营比较困难,公司经营困难可以拖欠工资吗?
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首先,依法及时、足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务。根据我国《劳动法》第五十条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
分公司经营困难解除劳动合同条件是什么
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劳动合同解除的条件:一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,即严重违反...
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承租合同解除前因转租而解除的合同有效吗
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承租合同解除后转租合同还有效。承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出...
买方逾期付款卖方可解除合同吗
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因此企业困难暂时是否合法?
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依法取得工资报酬是劳动者最基本、最重要的合法权益。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。《河北省工资支付规定》进一步规定,用人单位应当自与劳动者...
企业不符合公司经营性质可以解除租赁合同吗
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这需要看双方签订的租赁合同中的约定,如果有规定不得违法经营、不得从事法律禁止的行为等规定,您可以从这方面入手解除租赁合同。...