承租方经营困难的话能解除合同吗,法律有哪些规定

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• 问承租方经营困难的能不能要求解除合同?
  

  如果在租赁合同中约定承租方经营困难可以解除合同，或者承租方与出租方协商一致决定解除合同的，则可以解除合同；如果合同中没有约定，并且出租方也不同意解除合同的，则不能解除合同。如果承租方执意解除合同则需要承担违约责任。 因为不到租赁期限，单方面因为经营困难解除租赁合同，不属于可以解除合同的法定情形，而属于违约行为。

• 问承租方经营困难，承租方可否要求解除合同？
  

  租赁合同中约定承租人经营困难可以解除合同，或者承租人与出租人协商决定解除合同的，可以解除合同；合同中没有约定，出租人不同意解除合同的，不能解除合同。承租人坚持解除合同的，应当承担违约责任。 由于不到租赁期限，单方面因经营困难解除租赁合同，不属于可以解除合同的法定情形，而属于违约行为。

• 问经营严重困难解除劳动合同违法吗
  

  根据劳动合同法，用人单位因经营困难是可以裁员的，但必须给劳动者补偿，因此，如果用人单位以此裁员，并按程序解除合同，不属于违法解除合同，给你补偿即可；用人单位应当及时足额支付劳动报酬，但根据以上信息，显然不合法，因此，你也可以以此自己提出解除合同，并要求补偿！补偿标准：工作一年补偿一个月工资，工作半年不满一年，补偿一个月工资，工作不满半年，补偿半个月工资；如有疑问，欢迎追问！！你在此工作了三年八个月，因此，补偿金为四个月的工资。

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