企业经营困难能否裁员
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经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司以经营困难降薪合法吗
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国家实行最低工资保障制度,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配和...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对承租方已经经营困难能解除合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
已经履行完的合同能否解除
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询单方承租人可以解除合同吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询承租方经营困难,承租方可否要求解除合同?
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租赁合同中约定承租人经营困难可以解除合同,或者承租人与出租人协商决定解除合同的,可以解除合同;合同中没有约定,出租人不同意解除合同的,不能解除合同。承租人坚持解除合同的,应当承担违约责任。 由于不到租...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>生产经营困难可以裁员吗?
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受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员,但是应当尽量不裁员或者少裁员。 企业可以通过与职工协商一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业遭遇疫病经营困难
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受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员,但是应当尽量不裁员或者少裁员。企业可以通过与职工协商一致...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
承租方已经经营困难能解除合同吗?,律师怎么看
企业承包经营合同纠纷怎么解决
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询交通事故没钱赔偿怎么办,经济困难
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合伙经营合同怎么写
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业经营困难,可以解除劳动合同吗
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根据《劳动合同法》的规定,企业生产经营发生严重困难,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>经营发生困难的可以解除劳动合同吗
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经营发生困难的可以解除劳动合同,但是应当支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对承租方已经经营困难能解除合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因公司经营困难员工工资能降吗
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可以,但是要经过员工同意,劳动报酬是劳动者的核心权益,用人单位降薪除经营困难外,一定要与劳动者协商一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业经营困难发最低工资合法吗
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>可以单方面解除合同吗,如果合同已经解除
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在符合一定条件下可以解除,加盟在法律上属于特许经营,签订合同需要遵守关于特许经营的法律规定,在加盟商...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>租赁合同解除次承租人怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询低保户属于一般困难还是困难
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到承租方已经经营困难能解除合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司经营困难解除劳动合同是否合法
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公司不能以经营困难为由解除劳动合同。劳动合同法规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以和劳动者解除合同。单位依据此规定解除劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业经营困难能扣工资吗
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企业因生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力,需要降低工资标准或者按照当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当事先征求企业工会或者职工代表的意见,向全体职工说明理由。需要按照当地最低工资标准支...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>分公司经营困难解除劳动合同条件是什么
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劳动合同解除的条件:一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,即严重违反...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营困难下来解散是否赔偿
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公司经营困难解散通常是要对公司的劳动者进行赔偿的。公司应当支付劳动者经济补偿金,按劳动者在本单位工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司经营发生困难,怎样才能请求解散公司
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公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不付租金甲方可以解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询违约方能否解除合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司经营困难降薪合法吗
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公司可以在发生经济困难的时候,可以给员工降薪。公司只能在以下情形中对员工降薪。1、员工违反公司纪律。员工违反公司劳动纪律,公司可以按照制度规定进行处罚降薪。2、员工无法胜任工作。3、依具体调岗降薪。由...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>对于有实体经营困难的公司可以解除劳动合同吗
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根据《劳动合同法》的规定,企业生产经营发生严重困难,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到承租方已经经营困难能解除合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
当企业经营困难可进行经济性裁员合法么
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合法,经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>已经离婚了协议能改吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询因为经营困难,企业要求解除合同,但是未解除合同,需要补偿员工吗
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合同是双方自愿签订的,如果变更合同是需要双方协商一致的.根据劳动合同法的规定,企业因为生产经营困难是可以裁减人员的,但需要支付经济补偿金.如果你的企业实际上没有发生经营困难,或者你们回去之后,你们的岗...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在经营状况变化,经营困难,我可以与其解除与我劳动合同吗
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你所在的用人单位不能解除与你的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第41条规定,生产经营发生严重困难的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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