生产经营困难可以裁员吗?
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受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员,但是应当尽量不裁员或者少裁员。 企业可以通过与职工协商一...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>经营困难长期负债股东可以解散公司么
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股东能依据公司经营困难长期负债请求解散公司,但是需要满足一定的条件。公司经营不善且没有其他解决方式的...
彭晓璐律师|高级合伙人,22年经验咨询我>>针对承租方经营困难可以解除合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被委托方可以随意解除合同吗
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吕颖兆律师|团队负责人,5年经验在线咨询包租公司违约房东可以解除合同吗
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祁广辉律师|律所主任,15年经验在线咨询公司经营严重困难解除劳动合同违法吗
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根据,用人单位因经营困难是可以裁员的,但必须给劳动者补偿,因此,如果用人单位以此裁员,并按程序,不属于违法解除合同,给你补偿即可;用人单位应当及时足额支付劳动报酬,但根据以上信息,显然不合法,因此,你...
河南在线咨询顾问团咨询我>>租赁合同签错出租方和承租方可以解除合同吗?
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属于笔误,可以改正。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>因为疫情公司经营困难可以裁员吗
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因为疫情公司经营困难,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
承租方经营困难可以解除合同吗,律师怎么看
低保户属于一般困难还是困难
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王元会律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询企业承包经营合同纠纷怎么解决
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询因经营困难单方面解除劳动合同需要赔偿费吗
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看合同约定,没有违约金约定的,要支付经济补偿金...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在经营状况变化,经营困难,我可以与其解除与我劳动合同吗
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你所在的用人单位不能解除与你的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第41条规定,生产经营发生严重困难的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对承租方经营困难可以解除合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
承包经营合同可被法定解除吗?
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每个合同在符合一定条件时都能够解除,承包经营合同当然也一样,那么,承包经营合同解除情形有哪些呢 一、...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>所以可以按照经营不善解除租赁合同
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合同约定了提前解除应付违约金,就应该付违约金,如果合同没有约定,应当给出租人造成了损失,也应适当补偿...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司经营困难可以把员工都辞退掉吗
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可以,但是必须按照法律程序,并且应当支付经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到承租方经营困难可以解除合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我公司现在经营比较困难,公司经营困难可以拖欠工资吗?
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首先,依法及时、足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务。根据我国《劳动法》第五十条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>分公司经营困难解除劳动合同条件是什么
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劳动合同解除的条件:一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,即严重违反...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营困难可以晚发工资吗
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按照法律的规定,工资必须按时足额向劳动者发放,不按时发放工资系严重侵害劳动者的行为,公司经营困难并不是晚发工资的法定理由。虽然公司的行为违法,但向公司申请滞纳金却缺乏法律依据,你可以要求公司立即补发工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>承租人违法经营出租人能否解除合同
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属于违法行为。能否解除合同看你们合同的具体约定,但如果其无照经营未在合同中约定,则你们的租赁合同有效...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>未经出租人同意转租承包土地可以解除合同吗
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未经出租人同意转租承包土地可以解除合同。出租人在签订的土地承包合同中约定不允许转租或合同对此虽未进行...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缔约过失可以解除合同吗
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李梦瑶律师| 专职律师,7年经验在线咨询买方逾期付款卖方可解除合同吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询公司经营困难不解除合同可否将员工分流到总公司
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1、待业三个月可否合法?如果是签订的劳动派遣合同,那么如果无工作能够派遣那么能够待业。 2、待业期间拿基本薪水可否合法?根据合同商定,如果商定了待业期间发放基本薪水那么是能够的,如果无商定,根据劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>因为经营困难,企业要求解除合同,但是未解除合同,需要补偿员工吗
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合同是双方自愿签订的,如果变更合同是需要双方协商一致的.根据劳动合同法的规定,企业因为生产经营困难是可以裁减人员的,但需要支付经济补偿金.如果你的企业实际上没有发生经营困难,或者你们回去之后,你们的岗...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到承租方经营困难可以解除合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违约方可以要求承租人解除合同吗
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可以,如果承租人应为经营失败,或者投资失败,失业等原因无法负担房租的,可以要求解除合同。但由此造成守...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>交通事故没钱赔偿怎么办,经济困难
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马筱律师| 律所主任,15年经验在线咨询公司经营困难降薪合法吗
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公司可以在发生经济困难的时候,可以给员工降薪。公司只能在以下情形中对员工降薪。1、员工违反公司纪律。员工违反公司劳动纪律,公司可以按照制度规定进行处罚降薪。2、员工无法胜任工作。3、依具体调岗降薪。由...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>经营出现困难,我作为可以要求解散公司吗?
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XX按照《公司法》第183条的规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东,可以请求人民法院解散公司。现在根据你的出资情...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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