过了试用期，没签转正合同算正式员工吗
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试用期工资要低于转正期工资，试用员工试用期结束后可以直接开除，而正式合同工是不能随意开除。 《中华人...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
过了试用期没转正 没签合同 辞职 工资怎么发放
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单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当在一个月之内订立书面劳动合同。 自用工之日起超过一个月不...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期签过合同，转正合同没有签
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试用期过后应该就是正式履行合同，即使是试用期，也应该签订书面劳动合同。...
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没签试用期合同，试用期到了不转正，应该怎么样办
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期内签合同好还是转正
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根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
试用期过后没签合同是否算转正,怎么规定，律师怎么看
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师|
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试用期过后，没签合同，怎么才能再转正
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试用期后未签订合同的，劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
湖北在线咨询顾问团
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没签合同没办理转正手续算试用期怎么规定
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试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 试用期包含在劳动合同期限内。...
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签了试用期的合同后，没有正式合同怎么办
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没有签订正式合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。经济补偿按...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期后转正可以不给签合同吗
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试用期转正后签的合同试用期是没有算在里面的，劳动者可以解除合同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期过后转正怎么谈工资
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1．先撇开薪资待遇问题不谈，从公司对待员工试用期间的态度来看，能够明确表示在试用期结束之后与员工签署...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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试用期过了没签合同是不是就不能转正？
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试用期过后没签合同算转正，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
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过了试用期没签合同算是试用期吗？
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应该是属于正常劳动关系存续期间。如有证据证明你在这个单位上班，还可以起诉要求支付双倍工资等。具体可电话咨询本律师。...
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试用期过后7/8个月没签正式转正合同，没转正部分工资还有补偿？
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试用期也是劳动期间，适用下述规定：《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不...
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劳动合同是试用期前签还是试用期过后签
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与实习期不同，试用期为劳动合同中的组成部分，并且我国法律规定，试用期最长不超过六个月。也就是说正确的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签了试用期合同没签转正合同可以告公司没签合同吗
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您完全有权向相关部门提出诉讼，例如您可径直前往法院对该公司进行起诉，或者您还可以向当地劳动局发起针对...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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试用买卖合同是什么
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
试用期没签合同到期转正如何办
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如果劳动合同里面有规定试用期过后考核不标准的话，公司可以根据情况安排其他岗位，试用期重新算，但同一岗位的试用期不能。 月底要求对方赔偿你一个月的工资作为不合法解雇你的经济补偿。 1、此用人单位严重违反...
湖北在线咨询顾问团
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没签合同期间是否都算试用期
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没签合同期间不一定都是试用期，正常情况下，没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况。关于试用期：劳动合同三个月以上不满一年的，试用期最长一个月；合同满一年不满三年的，不得超过两个月；合同三年以上的，一般...
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试用期未满，没转正，工资怎么算
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试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等，那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师|
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试用期结束转正可否需要签转正劳动合同
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劳动者跟用人单位建立劳动关系，劳动合同最迟要在用工后一个月内签订。而且，劳动合同的签订要包括试用期在内，转正后不需要再签转正劳动合同，在用工一个月之内签订劳动合同都是合理的，超过两个月在签订则属于违法...
福建在线咨询顾问团
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没签试用期合同，试用期到了不转正，应该怎么样办
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用...
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