试用期过后没签合同是否算转正
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试用期过后没签合同算转正,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期内签合同好还是转正
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根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期后转正可以不给签合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询辞职以后没签合同也不给转正可以吗?
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>合同试用期过了不签正式合同吗
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需要签。过了试用期不签合同属于违法的行为,按规定,员工入职一个月内,用人单位就应与劳动者签订合同的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期怀孕还可以转正吗
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试用期怀孕能否转正是有用人单位依据公司在规章制度而决定的,如果该职工符合转正条件,试用期工作表现良好...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期后转正可以不给签合同吗,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询试用期可以辞退,转正工资不给吗
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在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>三年合同期满试用期不给合同期转正合法吗?
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需要赔偿。根据《劳动合同法规定》:第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十一条用人单位提供的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期后转正可以不给签合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资80%转正后可以补齐吗
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一般情况试用期给你80%的工资,那20%是不可能补给你的,这是合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>转正后不签劳动合同可以么
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用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并不是转正之后才签订劳动合同的。试用期包含在劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到试用期后转正可以不给签合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期签过合同,转正合同没有签
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试用期过后应该就是正式履行合同,即使是试用期,也应该签订书面劳动合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期转正后试用期的合同还有效吗?
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试用期转正后试用期的合同就无效了,用人单位为了考验职员是否适应岗位,一般会与其签订试用期的劳动合同,该合同在职员转正之后就会无效。通常情形下,试用期的劳动合同期限是一个月,若是约定了三年以上的劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期结束转正可否需要签转正劳动合同
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劳动者跟用人单位建立劳动关系,劳动合同最迟要在用工后一个月内签订。而且,劳动合同的签订要包括试用期在内,转正后不需要再签转正劳动合同,在用工一个月之内签订劳动合同都是合理的,超过两个月在签订则属于违法...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不交社保转正后补缴可以仲裁吗
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1、可以补交,可以选择仲裁。 2、个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不转正三个月后可以要求辞退吗?
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依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询转正期内还能签试用期的合同吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同,有一个时间是30日内必须签,不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系,所以这签合同肯定是在试用期内的。 《劳动合同法》第19条第一款:劳动合同期限三个月以上...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>转正合同要和试用期合同一起签吗
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1、试用期合同和转正合同合在一起签的,不需要单独签订。根据劳动合同法的规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期后转正可以不给签合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司把试用期合同和转正合同分开签合法吗
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其实试用期合同和正式合同是不需要单独分开签订的,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅仅是约定试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期内签订合同还能转正吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同,有一个时间是30日内必须签,不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系,所以这签合同肯定是在试用期内的。 《劳动合同法》第19条第一款:劳动合同期限三个月以上...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没到没有签合同算转正吗
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试用期过后没签合同算转正,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
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