签了试用期合同没签转正合同可以告公司没签合同吗
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您完全有权向相关部门提出诉讼,例如您可径直前往法院对该公司进行起诉,或者您还可以向当地劳动局发起针对...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>试用期结束转正可否需要签转正劳动合同
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劳动者跟用人单位建立劳动关系,劳动合同最迟要在用工后一个月内签订。而且,劳动合同的签订要包括试用期在...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对试用期后转正可以不给签合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,7年经验在线咨询签了合同试用期到期可以自动转正吗
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合同试用期满,用人单位继续用工的,视为自动转正。 依据《劳动合同法》第十九条第 一、 二、三款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
上海在线咨询顾问团咨询我>>合同试用期过了不签正式合同吗
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需要签。过了试用期不签合同属于违法的行为,按规定,员工入职一个月内,用人单位就应与劳动者签订合同的。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期内签合同好还是转正
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根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期后转正可以不给签合同吗,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询辞职以后没签合同也不给转正可以吗?
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以辞退,转正工资不给吗
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在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期后转正可以不给签合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
先签试用合同试用期完签正式合同违法吗
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试用期原本即是用人单位与劳动者在首次缔结劳动合同时,依据劳动合同的性质及期限,依据相关法律规定所允许...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>企业可否和员工签署试用期合同以及转正合同
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签署合同,可以对试用期进行约定或考核要求。也可以先签订试用期合同...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期工资80%转正后可以补齐吗
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一般情况试用期给你80%的工资,那20%是不可能补给你的,这是合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期后转正可以不给签合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同只在试用期内签字,可以转正吗?
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试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内,用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>三年合同期满试用期不给合同期转正合法吗?
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需要赔偿。根据《劳动合同法规定》:第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十一条用人单位提供的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签过合同,转正合同没有签
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试用期过后应该就是正式履行合同,即使是试用期,也应该签订书面劳动合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没签试用期合同,试用期到了不转正,应该怎么样办
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>过了试用期,没签转正合同算正式员工吗
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试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。 《中华人...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询试用期转正后试用期的合同还有效吗?
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试用期转正后试用期的合同就无效了,用人单位为了考验职员是否适应岗位,一般会与其签订试用期的劳动合同,该合同在职员转正之后就会无效。通常情形下,试用期的劳动合同期限是一个月,若是约定了三年以上的劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期结束转正可否需要签转正劳动合同
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劳动者跟用人单位建立劳动关系,劳动合同最迟要在用工后一个月内签订。而且,劳动合同的签订要包括试用期在内,转正后不需要再签转正劳动合同,在用工一个月之内签订劳动合同都是合理的,超过两个月在签订则属于违法...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期后转正可以不给签合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月试用期不签合同正常吗
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三个月试用期不签劳动合同不正常,属于违法行为。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询转正合同要和试用期合同一起签吗
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1、试用期合同和转正合同合在一起签的,不需要单独签订。根据劳动合同法的规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>转正期内还能签试用期的合同吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同,有一个时间是30日内必须签,不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系,所以这签合同肯定是在试用期内的。 《劳动合同法》第19条第一款:劳动合同期限三个月以上...
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