过了试用期,没签转正合同算正式员工吗
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试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。 《中华人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>签了试用期合同没签转正合同可以告公司没签合同吗
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您完全有权向相关部门提出诉讼,例如您可径直前往法院对该公司进行起诉,或者您还可以向当地劳动局发起针对...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业可否和员工签署试用期合同以及转正合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业能否和员工签订试用期合同, 试用期是否包含在劳动合同期限内?
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试用期应该包括在劳动合同期限内,目前的法律环境,已经不允许企业和员工单独签订试用期合同,根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
广西在线咨询顾问团咨询我>>怎么签署试用期合同
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业是否可以随便解除员工试用期劳动合同?
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公司不可随意解除试用期员工劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业可否和员工签署试用期合同以及转正合同,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期合同未签转正合同,是否可以起诉公司?
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您有权利向相关机构提起诉讼,例如直接前往法院起诉该公司,或者向当地劳动局提出针对该公司的劳动仲裁申请。依据现行法律法规,自员工进入公司开展工作的那一刻起,雇主应与员工签订有效劳动合同。同时,法律对试用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>转正合同要和试用期合同一起签吗
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1、试用期合同和转正合同合在一起签的,不需要单独签订。根据劳动合同法的规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业可否和员工签署试用期合同以及转正合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期合同与转正签了一起可以吗
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试用期合同和转正合同,是合在一起签的。法律规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业不和员工签用工合同是否违法
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企业不和员工签定用工合同是违法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没和物业签署正式合同合法吗
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物业合同的签约方除物业公司外,另一方大多是如下情况: 1、开发建设中的项目,由开发商同物业公司签署《...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到企业可否和员工签署试用期合同以及转正合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业仅与员工签订试用合同未签订正式劳动合同是否违规
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企业仅与员工签订试用合同而未签订劳动合同的做法是不合法的。根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗
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一、先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗 按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 二、先试用再签合同公司这样做可以吗 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>应急期物业如何和员工签署用工合同
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从网络上找一个,看是否符合自己公司的情况,如果想避免将来出现纠纷,该负的责任都不要删除...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>转正才签合同,可主张试用期双倍工资?
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用人单位应在试用期时就与职工签订劳动合同,如果在职工试用期内,用人单位未与其签订劳动合同,职工可以要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期只签试用期合同或可以不签合同?
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询工程转包合同是否合法
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期不签转正合同,可以不要复试吗
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试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资,不需要再另行办理转正手续。 单位在员工入职一个月内应该签订劳动合同,试用期包括在劳动合同期内。 在同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,如果单位不按...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签过合同,转正合同没有签
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试用期过后应该就是正式履行合同,即使是试用期,也应该签订书面劳动合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业可否和员工签署试用期合同以及转正合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
只签署了试用期合同或劳动合同只有试用期。
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《劳动法》第二十一条规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》针对滥用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何签合同可以延期交税
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业可以和个人签署运输合同吗
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企业可以和个人签订运输合同。只要运输的东西是法律规定私人可以运输的,那么企业与个人之间就是可以签订有效的运输合同的。根据《民法典》第八百零九条规定运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业法人和股东可以共同签署合同吗
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注册公司后,现在实行的是认缴制,你就要认定好自己的股份,认定好期限,在这个期限内履行你的责任,不需要承担连带责任。 拖欠工资的主体是法人,即该有限责任公司,并不是法定代表人或者股东。 不管有限责任公司...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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