没转正没签合同就离职工资发吗
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没转正没签合同就离职,用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者自动离职造成用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期过后没签合同是否算转正
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试用期过后没签合同算转正,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对过了试用期没转正 没签合同 辞职 工资怎么发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期签过合同,转正合同没有签
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试用期过后应该就是正式履行合同,即使是试用期,也应该签订书面劳动合同。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>没签合同工资会正常发放嘛
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没有签劳动合同也应当正常发放工资,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期过了没签合同想要辞职会不会违法
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试用期过了没签合同想要辞职不违法。对于劳动者提前三十天用书面的形式通知用人单位的,可以依法解除劳动合...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过了试用期没转正 没签合同 辞职 工资怎么发放,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期过了没有签劳动合同被辞退了怎么办, 工资按劳动合同款发放吗
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不合法。试用期到后成为正式职工,工资应当按照劳动合同中约定的数额支付。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过后,没签合同,怎么才能再转正
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试用期后未签订合同的,劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对过了试用期没转正 没签合同 辞职 工资怎么发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期没到就辞职,没签合同就不干了,合法吗
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合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期过了但是没通知转正
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1.试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。 2.劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期过了公司不签转正单是不是有工资就没有
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试用期过后,用人单位以劳动者试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同,属于违法解除,劳动者可以要求用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到过了试用期没转正 没签合同 辞职 工资怎么发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
还没有转正,试用期没转正也没辞退多长时间签订合同,
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劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过后7/8个月没签正式转正合同,没转正部分工资还有补偿?
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试用期也是劳动期间,适用下述规定:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了没签合同是不是就不能转正?
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试用期过后没签合同算转正,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>签了试用期的合同后,没有正式合同怎么办
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没有签订正式合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。经济补偿按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了试用期合同想辞职怎么办
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首先,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 其次,在试用期间被证明不符合录用条件...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询试用期签合同还没转正签合同吗
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劳动合同本来是一到用人单位工作就应当签订的,签订劳动合同与试用期不存在什么矛盾的。劳动者对签不签合同不用太紧张,如果用人单位不签合同一两个月之后,用人单位面临着支付双倍工资给员工的风险。社会保险用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了没转正, 公司不给工资怎么办
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第一,你在3月5日签订合同,试用期一个月,到4月5号,试用期已过。劳动合同法规定:试用期只能约定一次。 第二,试用期期间你的工资是3800属于基本工资。如果你没有违反公司的规定,克扣你的工资是不合法的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过了试用期没转正 没签合同 辞职 工资怎么发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没过提交辞职合法吗
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试用期没过辞职合法的,只要是劳动者自己提交的离职申请都是合法的。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期辞职了不给发工资怎么办,一个月工资没有发?没有劳动合同。
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同怎么办辞职工资一直没发放
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建议向劳动监察部门投诉;《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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