酒店不签劳动合同如何赔偿员工
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酒店不签劳动合同的，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。劳动者还可以通过协...
刘哲宏律师|专职律师，3年经验咨询我>>
员工为什么都不签劳动合同和和员工签合同
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1、用人单位不签劳动合同：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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用工合同和劳动合同有什么区别
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同补签和倒签的区别？补签的劳动合同与补签合同的区别是什么
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《劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此对于你所谓的“补签”的劳动合同，请注意看一下签订合同的期限：劳动合同的“补...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
酒店没和员工签劳动合同该如进行援助
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首先公司没有和你签订劳动合同是违反法律规定的，具体赔偿问题建议你电话咨询，要根据你的具体情况计算出数...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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美甲店与员工签订劳动合同的内容
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用人单位和个人签劳动合同的内容包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
酒店不与员工签劳动合同和签劳动合同的区别，律师怎么看
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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不签劳动合同和不签劳动合同的区别有哪些，不签劳动合同有哪些保险
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关于不签劳动合同：《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团
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酒店不签劳动合同员工自行离职，酒店员工与客户没有签订合同怎么办
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解决办法： 1、可以选择向宾馆所在地的劳动监察大队反映你没有签合同、加班没有加班费、夜班费的问题； 2、可以选择向宾馆所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，目前提前劳动仲裁，劳动仲裁部门不收取仲裁申请费。...
香港在线咨询顾问团
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针对酒店不与员工签劳动合同和签劳动合同的区别，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
酒店没有签订劳动合同
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公司没有签订劳动合同的风险如下： 一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签劳务合同和不签的区别?
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劳动签合同和不签合同的区别如下： 1、主体责任不同，没有签定劳动合同的责任在于公司方面，而不签劳动合...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
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用人单位不签劳动合同：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
遇到酒店不与员工签劳动合同和签劳动合同的区别，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
与员工订立的劳动合同与用人单位签订的劳动合同有何区别？
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1、口头约定合同个别企业出于自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多很珍惜就业岗位，一般不敢对此提出异议。如此，一旦出现纠纷，求职者权益就将受不损害。我国《...
辽宁在线咨询顾问团
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酒店员工未签劳动合同不发年终双薪
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1.我们(深圳**酒店)在2008发了2007年的年终双薪,但是到现在还没有发2008年年终双薪,可能是没有了,公司这样不发年终双薪合法吗. 答：合法。 2.公司以前工资说每月15日发的,可现在到了月...
陕西在线咨询顾问团
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与工厂中介签劳动合同和与工厂直接签劳动合同相比有哪些区别呢？
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有区别！与本公司前，你的保险福利等是由公司帮你交纳，当然，你们公司一些特别的福利都可以享受，比如社会补充医疗保险等。与中介签，代表你是和第三方签订的合同，和你的公司无关，所以保险福利等是由第三方公司帮...
广东在线咨询顾问团
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与劳动局签合同和单位签有什么区别
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和单位签订劳动协议，只要是员工符合建立劳动关系的条件，那么协议可以视作劳动合同，而员工和单位的关系是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务合同与劳动合同的区别，劳务合同和劳动合同范本
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二者的区别有： （一）法律性质不同。 劳动合同是确立劳动关系的依据劳务合同是建立民事、经济法律关系的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
与公司续签劳动合同，劳动合同续签与顺延的区别是什么？
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劳动合同到期的，用人单位可以选择续签或者不续签（不续签需支付经济补偿金）。为了保障怀孕女职工，在孕期时，劳动合同到期的，用人单位没有权利选择在该情形下解除劳动关系。...
陕西在线咨询顾问团
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酒店怎样签订劳动合同？？
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第1点：劳动合同必须在员工入职后1个月内签订。 第2点：劳动合同必须有甲方（公司）和乙方（员工）双方的相关信息。 公司信息包含：公司全称、注册通讯地址、法定代表人、联系电话。 个人信息包含：员工姓名、...
贵州在线咨询顾问团
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遇到酒店不与员工签劳动合同和签劳动合同的区别，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同顺延和续签区别
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顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司不签劳动合同和员工签劳动合同有什么后果
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企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付２倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 法律依据： １、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同续签与劳动合同的区别是什么，劳动合同的签订需要注意什么
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事实上，劳动合同的新签与续签没有本质上的区别，均需要满足劳动合同的相关规定。 1、按劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...
山西在线咨询顾问团
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