工龄12年，单位能辞退吗？
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看具体情况。如果你没有犯下严重错误或者给单位造成重大损失，或者单位效益明显不好的话，一般是不能辞退的...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
用人单位无故辞退员工而且没有劳动合同
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公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资，并且应支付经济补偿金。劳动者为了保障自己的权益，需要...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位没有签定劳动合同，现在要辞退
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单位做法违法，对于赔偿问题，协商不成，申请仲裁。 第 一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第 三、如公...
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单位没与我签订劳动合同，就辞退了我
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
张丽丽律师|
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我在事业单位工作12年，没签劳动合同，没交社保
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在用人单位工作满一年而签订劳动合同微微，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位无故解除劳动合同，属于非...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
12年没有劳动合同单位辞退，律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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辞退劳动者单位未签劳动合同单位是否有赔偿？
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经...
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单位没签劳动合同、没有交社保、可以辞退吗？
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单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍...
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被单位辞退和解除劳动合同有关系吗
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解雇行为即意味着解除当事人之间的劳工关系，然而，这仅限于在严格遵循相关法规条款下实施的裁员行为，在此...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期没有签劳动合同，单位不给我辞退怎么办
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首先，签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那么也...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位在没有试用期没劳动合同被辞退有什么补赏
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看工作了多久。...
孟金龙律师|
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劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
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企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师|
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遇到12年没有劳动合同单位辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
63岁被单位辞退有劳动合同吗
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1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系...
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在工作单位没有劳动合同，干满九年，突然辞退，有没有补偿
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如...
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事业单位编制6年内没签劳动合同能辞退吗？
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
河北在线咨询顾问团
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我在的单位没有签劳动合同说给辞就辞了
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用人单位的做法是违法劳动合同法规定，你可以向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求用人单位赔偿你赔偿金...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没有没有劳动合同，单位强致辞。咋我的岗位怎么办？
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有劳动纠纷，协商不成可以申请劳动仲裁。未签劳动合同的话，可以要求未签劳动合同的双倍工资差额。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
单位有权辞退有劳动合同的员工吗
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如果员工经书面催告后故意不签订劳动合同，且自用工之日起超过一个月的，用人单位可以书面通知其终止劳动关系，不需要支付双倍工资和经济补偿，但是需要为员工结算清楚其应得的工资。...
江苏在线咨询顾问团
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没有劳动合同我辞退用人单位要扣我工资
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关键看辞退你的理由，如果属于违法辞退的，你可以要求继续履行合同，也可以要求，支付双倍补偿金等等权利。...
广西在线咨询顾问团
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没有签劳动合同。本单位劝退。怎么办。
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根据您的描述，未签书面劳动合同属于违法行为，可以索要双倍工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
单位没有和员工签劳动合同会辞退员工吗
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单位与员工未签劳动合同辞退是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，最...
新疆在线咨询顾问团
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没有劳动合同辞工单位有工资么
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
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