工资一天200,加班一天只有160合理吗?
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一般加班费用应当是1.5倍工资,周末2倍工资,节假日3倍工资。...
员工上班都有工资吗?几天一班?
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干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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工资一天200,加班一天只有160合理吗?
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一般加班费用应当是1.5倍工资,周末2倍工资,节假日3倍工资。...
工资只有一天吗
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工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位...
上半天班的只发半天加班工资合法吗?
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分情况。 1、法律规定是一周40小时,每周最少休息一天。就你的陈述在休息一天上没有问题,并非都要双休...
不明白,就问一问
只上一天班有工资吗,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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员工只干四天就上班算工资吗?
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试用期内,劳动者提前三日可解除合同。工资支付看合同约定的支付方式和支付周期。...
春节上班老板说一天顶一天!没有三陪工资!只给补休一天!上三天班有三天假是这样吗?
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不同公司有不同规定,但是法律规定年假上班确实有3倍工资的,年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲,并不...
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员工只上一天班用给钱吗?
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员工只上一天班,给这一天的钱,在劳动合同解除时付清。劳动者只要依法付出劳动的,有权获得劳动报酬,用人...
一个月上班26天只上了12天工资怎么算
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一个月上班26天,但是只上了12天,工资的计算方法需要根据具体情况决定。工资是指雇主或者法定用人单位...
只上10天班工资怎么算
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按照签订合同时的月工资除以天数×10。月工资收入÷月计薪天数。...
工资压15天合法吗
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工资推迟一天发该怎么说
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找工作一天只上一天班老板不给工资怎么办
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劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者...
上班一个月以后只有9天工资一般拿到没
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1、可以的,只要上班了,那么就可以拿到上班时间的工资。2、劳动法第五十条有规定,企业不得随意克扣员工的工资,需要足额发放。...
一个月上31天班沒有休息,只付30天工资。也没有加班费。
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
工伤只发上班这几天工资合理吗
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不合理,可以要求工伤相对应的待遇,停工留薪工资,伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。...
一般工厂上几天班有工资
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工资发放日期由用人单位与劳动者在劳动合同中约定,一般15号左右发工资。工资必须在用人单位与劳动者约定...
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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试工被辞退,试工一天上班一天有工资吗?
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试工一天退休有工资。只要支付劳动用人单位,就应当依法支付经济报酬。劳动合同终止时,用人单位应当一次性支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以向劳动监察部门报告...
加班工资怎么算, 只有一天上几天班, 加班老板不给加班费怎么办
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
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前三天三天没有上班工资一样吗
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前三天没工资是不合理的,违反劳动法规定。试用期包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的工资不得低于本...
试工期7天不给工资合法吗
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在厂上班一天不上班就算正式工资工资吗
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进厂上班一天不上班了根据劳动合同法可以获得工资,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
在电镀厂上班15天。只发8天工资。合理吗?
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劳动者在电镀厂上班15天,辞职只发8天工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动...