浙江省哺乳假新规定
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浙江省哺乳假新规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;在子女三周岁内,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>女职工劳动保护特别规定2021年最新
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对浙江省女职工劳动保护办法规定了,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询广东省女职工劳动保护特别规定广东省女职工劳动保护
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第一条为有效保护女职工,根据国务院颁布的《女职工劳动保护条例》,结合我省的实际情况,制定本实施办法。第二条本办法适用于全省所有国家机关、人民团体、国家、集体所有制企业事业单位、中外合资企业、中外合作企...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>浙江省非机动车管理条例规定
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浙江省非机动车辆管理办法浙江省1995年12月发布的第61号政府令,施行多年后本办法已有不适应新形势...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>浙江社保全省统一了吗
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到2012年底,浙江省所有参保人员将全部领到统一的社会保障卡。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
浙江省女职工劳动保护办法规定了,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询对女职工的保护规定,女职工劳动保护规定
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一、劳动法对女职工的保护规定1、根据《劳动法》第61条的规定,用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>浙江省劳动法怎么规定病假工资
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为你解答浙江省劳动法病假工资规定是怎样的这个问题 劳动者在病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对浙江省女职工劳动保护办法规定了,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新女职工职工劳动保护条例
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《女职工劳动保护特别规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>浙江省工伤认定细则
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具体认定细则在《浙江省工伤保险条例》第四章工伤认定中,包括认定时间,认定费用,认定申请,认定材料,处...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>浙江省常州电摩新规定
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根据普通摩托车标准及电动自行车新国标的规定,二轮电摩和轻便电摩和其他驱动方式为燃油的普通摩托车一样,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>江苏省社保缴费基数
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询浙江社保交满15年每月领多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到浙江省女职工劳动保护办法规定了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工特殊劳动保护有什么规定?对女职工实行特殊劳动保护的规定?
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女职工特殊劳动保护有什么规定,《根据宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策,对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面: (1)男女同工同酬。《宪法》规定:...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>浙江省劳动法婚假如何规定?
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1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>浙江省劳动法关于工资支付的规定
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>女职工劳动保护的特别规定是怎样的?
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关于女职工劳动保护的特别规定:用人单位不能安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法对孕期女职工的保护
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劳动法对孕期女职工的保护:不得安排孕期女职工从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;不得因...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询江苏省医保卡异地就医
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法对保护职工劳动权益做了什么规定
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(1)享有平等就业和选择职业的权利。 (2)有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>浙江省劳动法病假工资规定是怎样的
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为你解答浙江省劳动法病假工资规定是怎样的这个问题 劳动者在病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到浙江省女职工劳动保护办法规定了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
浙江省少儿医保?
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符合参保条件的人员,可持办理材料至就近的市区各街道(镇)劳动保障站,市、区医保经办机构或钱江新城市民...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职了,社保怎么办
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询浙江省温州市女职工产假国家规定
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产假是国家规定的98天和地方规定的30天共计128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假4...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>浙江省劳动合同续签办法有哪些规定
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《浙江省劳动合同办法》 第三十四条用人单位应当在劳动合同期限届满30日前,就终止或者续订劳动合同的意向书面通知劳动者。续订劳动合同的,双方协商办理续订手续。续订劳动合同不得约定试用期。 劳动合同期限届...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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