上班三个月怀孕七个月被辞退公司这样做合理吗
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不合法，可走法律途径...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
怀孕三个月被辞退，劳动法怀孕辞退赔偿是多少
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怀孕期间，用人单位除非按照劳动合同法第三十九条以外条款辞退劳动者的，都应当承担相应的法律责任你现在可...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|，7年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
辞退怀孕三个月的孕妇补偿
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这属于违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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上班两个月被辞退会不会有补偿
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上班两个月被辞退有补偿，具体如下： 1、如果是过失性的辞退，是不给补偿的。过失性辞退是劳动者违法受到...
葛俊律师|
团队负责人，4年经验
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上班还没一个月，怀孕了，可以辞职吗
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如果是在试用期，提前三天提出书面离职申请，如果正式工作期间，提前三十天提出书面申请。你可以主动提出辞...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
服务行业上班，怀孕一个月被辞退，有补偿吗，律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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怀孕辞退应该补偿几个月
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女职工怀孕期间，用人单位不得擅自辞退，建议申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同。...
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怀孕六个月加班有补偿吗
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1、劳动者怀孕6个月的，可以拒绝加班。 2、用人单位需要严格执行劳动定额标准，如果要安排加班的，需要与劳动者、工会协商一致。 3、劳动者不愿意加班的，可以拒绝。并且单位要为孕期的劳动者提供特殊的劳动保...
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被辞退有一个月的补偿金吗？
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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上班一个多月被辞退有补偿金吗？没有签劳动合同
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违法解除劳动关系的，可以主张赔偿金，另未签订书面劳动合同，超过一个月的可以主张双倍工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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上班4个月被辞退能否得到补偿
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上班4个月被辞退，属于无过失性辞退的，劳动者可以要求用人单位支付半个月工资的经济补偿金；属于过失性辞...
吴莉律师|
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怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师|
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遇到服务行业上班，怀孕一个月被辞退，有补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有一个孕妇怀孕一个月就不来上班了怎么想办法辞退
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坚持到一个月啊,再说为啥一怀孕就休啊,好多人都是到生才休息的。那么早休了干啥。你的工作怀孕就不能工作了吗...
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上班怀孕被公司辞退，试用期怀孕被老板辞退违法吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
浙江在线咨询顾问团
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上班四个月怀孕公司辞退赔偿怎么算
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单位按劳动合同法第39条解雇没补偿金其他理由怀孕期间不能解雇，如果解雇按补偿金双倍赔偿《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；...
青海在线咨询顾问团
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上班一个月怀孕没签劳动合同是否可以辞退
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劳动者在怀孕期间，用人单位是不能辞退劳动者的。 公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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怀孕一个月辞退能要求赔偿多少
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若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金二倍的经济补偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
服务业辞退员工需要补偿上班工资吗
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服务业公司辞退员工，如果劳动者节假日上班的，用人单位应当依法支付劳动者三倍工资，如果解除劳动合同当月，劳动者在节假日没有上班，那么当月的工资应当按照实际出勤和应当出勤进行折扣发放工资。用人单位不得非法...
四川在线咨询顾问团
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上班8个月，公司要辞退，先已怀孕4个月，能得到什么补偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
宁夏在线咨询顾问团
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怀孕一个月被公司辞退工资怎么算
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工作一年怀孕了被公司辞退的，属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即做...
刘伟长律师|
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
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怀孕四个月了还被辞退
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根据劳动合同法，妊娠期内合同到期的，应当自动续约至三期结束，因此可以不予理会单位的要求，单位必须支付你相应的工资待遇等，且不得降低合同期的待遇，到合同期结束单位有权解约，但应当按照合同到期执行单位给你...
陕西在线咨询顾问团
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怀孕怀孕一个月签了劳动合同能被辞退么
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放心吧，不会的，而且单位也不敢辞退你。合同期限内是受劳动合同法保护的，没事去读读劳动法和劳动合同法等条款，你就会明白的，放宽心吧。...
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