怀孕辞退应该补偿几个月

大家都在问查看更多

• 问怀孕7个月被辞退应该如何办
  

  怀孕7个月被辞退怎么办：国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1、违法解除劳动关系：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《》第42、47、87条)2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资和(如有拖欠)应一并发放。根据我国《法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。

• 问怀孕两个月怀孕反应很大能辞退吗
  

  公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的 (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问怀孕二个月辞退孕妇工资应该怎么算？
  

  公司要辞退孕妇，只赔偿2个月工资，不合理的，按规定公司是不能辞退孕妇的。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,676人已观看

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,154人已观看

• 1'14
  怀孕5个月离婚赔偿标准

  1,281人已观看

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,199人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退孕妇的应当赔偿几个月

  312人已浏览

• 
  女职工怀孕几个月可以辞退

  460人已浏览

• 
  职工怀孕几个月就不能辞退

  669人已浏览

• 
  女职工怀孕几个月不能辞退

  269人已浏览