怀孕女职工合同到期可以辞退吗
图文17人已浏览
非过失性辞退和经济性裁员不行,但可以以过失性辞退为由辞退孕期女员工。...
女职工怀孕一个月到四个月可以休产假吗
图文249人已浏览
按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。...
针对女职工怀孕几个月可以辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
视频1,393人观看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,335人观看
怀孕几个月不工作辞退可以吗
问答584人已浏览
在员工的行为符合《劳动合同法》第三十九条的情况下,是不考虑员工处于什么状态的,就算是孕期员工,单位都是可以按照此条辞退员工。连续旷工三天是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退该员工。按照自动离职处理。...
入职三个月怀孕了,单位可以随意辞退吗
图文197人已浏览
入职三个月怀孕了,单位不可以随意辞退,因为法律规定在女职工怀孕期间,用人单位不能辞退女员工。对于在孕...
女职工怀孕期间公司辞退女职工可以索赔多少
图文143人已浏览
女职工怀孕被违法辞退的,一般能按经济补偿标准的双倍来进行索赔,而经济补偿标准为劳动者每在单位工作一年...
不明白,就问一问
女职工怀孕几个月可以辞退,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,755人观看
怀孕5个月离婚怎么处理
视频1,243人观看
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
视频1,256人观看
工作两个月怀孕可以辞退吗?
问答584人已浏览
1、如果用人单位的规章制度有相关的规定,规定了隐瞒真实情况事后发现需解聘,且该规定不违反法律法规,则可按照该规章制度处理。 2、如果劳动者隐瞒的情况正是用人单位招聘员工必须排除的条件,则签订合同的行为...
哪些情况可以辞退怀孕女职工
问答584人已浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,辞退怀孕女职工的条件包括: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
针对女职工怀孕几个月可以辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕的女职工能被辞退吗
图文120人已浏览
怀孕女职工有下列情形之一的,用人单位可以辞退:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
单位能否辞退怀孕女职工,如何支付怀孕女职工工资
图文35人已浏览
一、单位能否辞退怀孕女职工 依据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不...
单位会辞退怀孕女职工么?
图文15人已浏览
一、单位会辞退怀孕女职工吗 依据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不...
怀孕5个月离婚赔偿标准
视频1,326人观看
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
视频1,810人观看
遇到女职工怀孕几个月可以辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕女职工单位可否辞退
问答584人已浏览
不行。员工怀孕时,用人单位不得解除劳动合同。单位解除劳动合同的,应当双倍支付经济补偿金(5个月工资)。此外,还应支付生育津贴。生育费用(包括检查费、出生费、手术费、住院费、药费)由用人单位缴纳生育保险...
试用期怀孕辞退生育金是什么怀孕的女职工可以辞退吗
问答584人已浏览
一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情...
2022年员工入职半个月怀孕公司可以辞退吗
问答584人已浏览
在职场中,女员工始终处于弱势地位。目前很多企业招聘,都很介意女员工未婚未育,究其原因,都是因为女员工怀孕生子,会享受国家规定的法定假期,会增加用人单位的成本。劳动法规定,在员工怀孕期间,不得找任何借口...
怀孕几种情况可以辞退孕妇
图文470人已浏览
可以辞退孕妇的几种情况: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度; ...
员工怀孕2个月能不能辞退
图文4人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,929人观看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频3,330人观看
女工怀孕几个月被公司辞退赔偿怎么写?
问答584人已浏览
用人单位是不可以辞退的,否自是要向其支付经济补偿金的,但是主动辞职的,应该是没有经济补偿的。【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第...
可以辞退怀孕女职工的条件有哪些
问答584人已浏览
怀孕不是护身符,只要孕妇有违规行为,企业同样可以依照规定进行辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
遇到女职工怀孕几个月可以辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期请假超过几个月可以辞退员工
图文27人已浏览
计算经济补偿金的工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和...
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
视频859人观看
怀孕辞退应该补偿几个月
问答584人已浏览
女职工怀孕期间,用人单位不得擅自辞退,建议申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同。...
处于正式怀孕的职业女职工可以辞退吗
问答584人已浏览
处于孕期的正式女工是不能辞退的,受法律保护。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违反...