员工入职后一个月怀孕了能不能办理辞退
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不可以。员工入职未满一年怀孕，公司不能辞退员工。但若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职，给公司...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
怀孕的女员工在孕期不能辞退员工吗？
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
试用期怀孕后辞退试用期能不能辞退怀孕的员工？
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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件...
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目前怀孕五个月，公司能辞退吗？
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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有个女同事怀孕了，请问员工怀孕公司能辞退吗
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不可以。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
员工怀孕2个月能不能辞退，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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员工怀孕三个月后辞退能过得下吗
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一、《劳动合同法》规定第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在...
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临时工怀孕能不能辞退？我同事是临时工怀孕五个月了
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女职工在孕期、产期、晡乳期的,用人单位不得 依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动 合同;不过孕妇自己辞职是可以的,不过自己辞 职没有经济补偿金,辞职可以按照正常的程序处 理,提前三十日书面形式告...
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怀孕后可以辞退吗，单位辞退员工能不能给补偿呢？
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单位在产上假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：产假128天×津贴或工资元；《女职工劳动保护特别规定》...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期间，怀孕7个月，能不能以考试不及格辞退
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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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未领证先怀孕的员工能辞退吗
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单位无法定理由辞退员工，可以要求单位赔偿，如果无法协商，还可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁维护自己...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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遇到员工怀孕2个月能不能辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕的女员工在孕期不能辞退员工吗？
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人...
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怀孕两个月怀孕反应很大能辞退吗
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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...
江西在线咨询顾问团
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公司辞退员工能不发2个月工资？
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
山西在线咨询顾问团
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怀孕被辞退赔偿几个月工资
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怀孕被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定，任何单位不得因女职工怀孕，即使女职工未婚先孕，也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工工龄不够过2个月能辞退吗？
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用人单位辞退员工时间断2个月工龄,前后是可连上补偿的，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
吉林省在线咨询顾问团
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职场辞退怀孕女员工怎样办怀孕公司能辞退员工吗
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首先，当你怀孕了，只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同，这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办？ 还有一种特殊情况，就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的，遇到这种情况后来被公司发现，...
贵州在线咨询顾问团
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女员工未婚怀孕被公司辞退，未婚先孕能辞退吗
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不可以。未婚怀孕并未违反计划生育法的规定，未婚生育才是违反计划生育法的规定，因此，单位不可以女工未婚...
刘伟长律师|
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师|
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员工（怀孕2个多月）动手打人可以辞退吗
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可以辞退。注意，不能以怀孕为由辞退；并非怀孕的职员严重违反劳动纪律也不能辞退。而打人的行为，已涉嫌违法，以严重违反劳动纪律为由，可以辞退。...
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要辞退员工发现怀孕了还能辞退吗
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不能辞退。对于已经怀孕的员工单位是不能以任何形式的手段或者借口进行辞退处理的，否则将构成了违法的行为，单位需要支付一笔经济补偿金，或者员工有权向劳动部门申请劳动仲裁来解决。...
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