辞退四个月的员工怎么补偿
图文22人已浏览
1、用人单位非法辞退员工的,应当按经济补偿标准的二倍来进行赔偿; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作11个月,现被辞退。补偿金怎么计算
图文8人已浏览
如果单位违法辞退,劳动者可主张经济赔偿金,经济赔偿金按工作年限进行计算,相关规定如下:《劳动合同法》...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工作四个月被辞退能补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,074人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,652人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询10个月工作被辞退怎样得到补偿
问答584人已浏览
如果是非法解除的,可以要求支付两个月工资。。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>四个月被辞退工资如何算
图文165人已浏览
用人单位辞退劳动者,应当提前一个月通知,或者额外支付一个月工资作为代通知金,用人单位违反劳动法规定,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作四年,公司辞退员工。应补发几个月工资
图文2人已浏览
如果公司是无正当理由违法解除劳动合同,应当支付八个月工资的赔偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作四个月被辞退能补偿吗,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,298人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,770人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,839人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作10天就被辞退一个月会有补偿吗
问答584人已浏览
试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。申请方法如下: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工一个月工作满了被辞退怎么补偿
问答584人已浏览
在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程序的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作四个月被辞退能补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇被辞退只补偿两个月工资吗
图文8人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2个月工作被辞退可以赔偿么
图文226人已浏览
如果是过失性的辞职,是不给补偿的。过失性辞职是劳动者违法受到刑事处分等,以及严重违反公司规章制度造成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作不满三个月的员工被辞退给什么补偿
图文17人已浏览
1、试用期三个月被公司辞退,如果仍在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频4,293人观看
姚刚律师| ,6年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,721人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工作四个月被辞退能补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退三个月还有工作吗
问答584人已浏览
若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞退一个月,工作没满一个月就被辞退,可以要求赔偿吗
问答584人已浏览
1、社保应从入职当月缴纳,未缴纳的,补缴。 2、未签订书面劳动合同,应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系,应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你,你要求企业出具解除劳动关系的证明,不出...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇四个月,公司辞退。工作九个月。可以追加什么补偿
问答584人已浏览
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作四个月,怀孕期被公司辞退赔偿金怎么赔
图文24人已浏览
工作四个月还在怀孕期就被公司辞退的,赔偿如下: 1、违法解除劳动关系的赔偿金:相当于2倍的经济补偿金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工被辞退可以补偿几个月的工资,能补偿多少?
图文13人已浏览
1、员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。 2、经济补偿按照一年一个月本人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,181人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,440人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作不满三个月的员工被辞退给什么补偿
问答584人已浏览
劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退可以补偿几个月的工资,能补偿多少?
问答584人已浏览
1、员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。 2、经济补偿按照一年一个月本人工资计算,不满半年的按照半年计算。员工可以要求单位支付3个月的本人工资作为补偿金。 3、依据《劳动合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作四个月被辞退能补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我工作不满四个月未签合同无辜被辞退
图文4人已浏览
可以申请要求赔付双倍工资,无故辞退您还可以要求双倍的经济补偿金,即一个月的工资作为经济补偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,531人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询被辞退五个月工资如何补偿
问答584人已浏览
合同时间为三年,那么试用期最长是可以为六个月的。在试用期内被单位辞退,如果单位没有提供员工不符合录用条件的证据的情况下,是可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的,如果单位能够提供员工不符合录用条件的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职四个月被辞退有工资吗?
问答584人已浏览
用人单位辞退劳动者,是否有补偿或赔偿,需要看辞退的原因: 1.如果因为劳动者无过失性辞退的,是有补偿的; 2.如果是因为劳动者违反了用人单位的相关规定被辞退的,则是没有补偿的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询