代替别人上班受伤是否算工伤
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代替别人上班受伤一般是不算工伤的,工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工程中因执行员工的工作服作业引起受伤算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对因为别人受伤后代替工作员工算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询因工作受伤被鉴定为工伤没工伤算工伤吗
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未经劳动部门认定为“工伤”的,不是法律意义上的工伤,不能按照有关法律规定要求享受工伤保险待遇。如果企业已经按照工伤待遇执行了,也可以享受相应的工伤待遇。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳务工工作期间因工作过失受伤算不算工伤
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因工作原因受到事故伤害应视为工伤吗
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因工作原因受到事故伤害应视为工伤。根据工伤保险条例规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因为别人受伤后代替工作员工算工伤吗,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询代替别人上班受伤认定工伤
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代替别人上班受伤一般是不算工伤的,工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤能认定为工伤吗?吃饭因为工作原因受伤
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上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定,如果属于正常的、合理的生理需要,是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤,如果属于其余情况不认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对因为别人受伤后代替工作员工算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因工作受伤怎么工资算啊?
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工伤期间停工留薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。需要延长的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工在工作时间因个人原因打架受伤是否算工伤
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两人因为工作问题打架受伤,一般不属于工伤。但是,其中一人是因为履行职责被另外一人打伤的,应当认定为工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>人员工作代班期间受伤能否构成工伤
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代班伤残员工与用人单位没有存在劳动关系,不构成工伤。《工伤保险条例》规定用人单位的职工有享受工伤保险...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到因为别人受伤后代替工作员工算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代替同事上班受伤算工伤吗?
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不算,工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系,所以替人上班肯定不能算工伤,但是可以要求被替的人承担赔偿责任。 帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工地工作期间因为工作原因遭受事故伤害住院算工伤吗
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因为工作原因遭受事故伤害住院算工伤。工伤是指因为工作原因受到直接或者间接伤害,劳动者在工地工作期间住院并非一定是工伤,比如生病住院、打架住院、休息时自己摔伤都不是工伤,只有因为工作原因遭受事故伤害的,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>因为工作受伤后工伤赔偿没有病假吗?
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工伤后,有一个法定的工伤医疗期,这个期限是法律赋予受伤职工带薪休养的权利,单位不能剥夺。不是说鉴定完毕医疗期就结束了,一般来说,医疗期首先以医生的诊断证明为依据,按照他的工龄来算最长期限,他工龄十年了...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员工作期间因工受伤怎么办
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退休人员工作期间因工受伤,对于已到退休年龄的人员在企业工作中受伤,应不能受理其工伤认定申请。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工作时因为磕碰受伤公司如何赔偿
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员工因工作造成人身损害的,公司应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定,经过认定后,员工就可以享受工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询酒店童工因工作原因受伤误工算工伤吗?
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酒店童工受伤,一般不能申请进行工伤认定。童工和用人单位之间不成立劳动关系,不能认定工伤,但可以进行劳动能力鉴定,由用人单位来依法支付赔偿。劳动能力鉴定则按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在工作场所,因别人单位施工,造成我发人员受伤,该员工算工伤吗?如何赔偿
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《最高院关于审理人身损害赔偿司法解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因为别人受伤后代替工作员工算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因为遭受工伤要怎么赔偿
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员工在遭遇工伤事故后,除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询因为工作原因遭受事故伤害算工伤吗, 上班时间受伤能不能认定为工伤
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因为工作原因遭受事故伤害算工伤。职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;工作时间前后,从事预备性或者收尾性工作,受到事故伤害,符...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>下雪天员工因为路滑摔倒受伤,算工伤吗?
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是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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