在工作场所因为喝酒后导致受伤算是工伤吗？

午后喝酒后工作受伤算吗

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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时...

职工违规操作导致受伤，或在工作场所内工作场所内工作受伤，谁担责

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职工在上下班途中遭遇车祸，或在工作时间和工作场所内工作受到事故伤害的，应被认定为工伤，享受工伤待遇。职工违规操作导致受伤的情况，虽其受伤与主观过错有着直接联系，但在审判实践中，考虑到劳动者与公司、企业...

因为工作导致受伤后工伤赔偿找哪里要？

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工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需...

因工作导致破伤风算工伤吗?

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主要看伤者的事情是否因为工作原因造成的，如果是就属于工伤，反之无法认定工伤。如果伤情属于工伤，那么伤情并发症也是属于工伤。 根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)...

工人因饮酒后上班导致受伤，能否认定为工伤？

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若劳动者在醉酒状态下仍坚持工作并受到了损伤,他们可以依法申请进行工伤认定。然而,根据现行的法律法规,这种情况下通常无法被确认为工伤性质。 根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定,劳动者只有在符...

在工作时间因为醉酒而受伤算不算工伤, 工作时间受伤了是否属于工伤

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不算，因为醉酒了，3、工作时间工作地点因工作原因受伤是工伤，建议收集证据申请工伤待遇赔偿。 【法条参考】《工伤保险条例》 第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场...

因自身过失导致在工作受伤属于工伤吗

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工伤的认定是无过错责任原则，过失导致受伤的属于工伤范围。根据《工伤保险条例》第十六条?职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：? （一）故意犯罪的；?...

在厂外因工作导致猝死算工伤吗？

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1、员工猝死在工厂门口，如果具有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等状况的，能认定为工伤； 2、如果不具有上述状况的，则不能认定为工伤。 3、法律依据：《工伤保险条例》...

因喝喝酒后，导致她人伤害是处置

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因喝酒所引发的寻衅滋事现象，多与个人的人格缺陷有着重要的关系，这类犯罪的实施者在日常生活中时常表现出暴躁、易怒，有较强的攻击性和不稳定性。饮酒之后，酒精对神经系统的刺激使人产生运动性兴奋，导致这类人的...

在工作时间和场所内因为工作被同事打伤算吗

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如果是因为履行职务或与业务有关的活动被打伤的可以申请认定工伤。...