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代替别人上班受伤一般是不算工伤的,工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。...
不算,工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系,所以替人上班肯定不能算工伤,但是可以要求被替的人承担赔偿责任。 帮工人因帮工活动遭受人身损害的...
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代替别人上班受伤一般是不算工伤的,工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。
代替别人上班受伤一般是不算工伤的,工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。
不,工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的帮助劳动者在帮助活动中受到人身损害的,帮助劳动者必须承担赔偿责任。如果工人明确拒绝工作,则不承担赔偿责任,但可以在受益范围内适当补偿。帮助劳动者因第三者侵害而受到人身损害的,由第三者承担赔偿责任。如果第三方无法确定或没有赔偿能力,可以由帮助工人适当补偿。
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