被别人代替工作受伤算工伤吗
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当事人代替别人上班受伤,一般不算工伤。工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系,且存在以下情形之一:在...
因为别人受伤后代替工作员工算工伤吗
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代替别人上班受伤一般是不算工伤的,工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。...
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员工上班途中受伤算工伤吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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公司帮替代人上班算工伤吗
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私替同事上班致残属于工伤,工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工...
顶替他人上班受到事故伤害,能否认定为工伤
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顶替他人上班受到事故伤害,用人单位明确拒绝的,不得认定为工伤;用人单位未明确表示拒绝或者提出反对意见...
周六周日上班工作受伤算不算工伤?
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周末上班受伤也算是工伤。根据法律规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到事故伤害等都可以...
不明白,就问一问
代替别人上班受伤算工伤么,律师怎么看
去上班的路上摔伤算工伤吗
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在我国顶替上班算不算工伤?
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顶替上班是不算工伤的,因为我国的工伤是只存在于我国的劳动关系中的,也就是说,只有用人单位和劳动者之间建立合同的劳动关系的,劳动者在工作的时间内,因为工作的原因遭受人身损害的,此时才会被认定为工伤的。...
期间班长替班算不算工伤
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员工替班时间内受伤也是算工伤的范畴,虽然是替班的时间,但是也是在工作的时间,工作的时间和工厂形成了劳动关系,其他的可以认定为工伤的情况包括在上下班的途中发生交通事故的情况等。...
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手上班受伤到筋骨工伤该怎么算
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因为工作原因遭受事故伤害的算工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在...
工伤代班受伤能否做工伤认定
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,代班受伤符合下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间...
60岁上班受伤算工伤吗?如何判
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60岁上班受伤算工伤。认定工伤的标准具体如下: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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在厂里受伤算工伤吗
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顶替他人上班受到事故伤害,能否认定为工伤
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用人单位与劳动者之间建立劳动关系的一个重要标志是存在用工关系。在顶替他人上班的过程中,如果用人单位未明确表示拒绝或者提出反对意见,顶替上班的人所从事的工作是用人单位业务的组成部分,用人单位对顶替上班者...
上班和下班受伤哪个不算工伤
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上班和下班受伤哪个不算工伤,需要根据实际情况来作出判断,因为实际上如果是在上下班途中发生的非因本人原因所导致的交通事故的话,都是属于工作性的伤害。但是如果是因为发生的意外摔倒等相关的情况的话,是不属于...
个人主动上班加班期间,工作受伤算工伤吗
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主动加班,工作中受伤算工伤。职工主动加班,在加班过程中遭受事故伤害,是工作时间、工作场所、因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定,应当认定为工伤。职工因为职业原因遭受伤害,...
员工在试用期内上班受伤算不算工伤
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试用期受伤算工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享...
上班时间之前受伤是否算工伤
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根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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擅自顶替同事上班受伤致死属于工伤吗?
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答:根据我国《工伤保险条例》第十四条规定,工伤认定需符合工作时间、工作场所和工作原因三个要件:“工作时间”和“工作场所”是指法律规定的或者单位依法要求职工应当工作的时间和场所。吴某受伤当日已经下班,其...
上班途中给受伤了上下班途中自行车受伤算工伤么?
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上班途中骑车意外摔伤不算工伤。 根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时...
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今天上班手指头受伤,算工伤吗?
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在厂里上班期间因为工作原因手指受伤是属于工伤。...
厂里上班受伤了一般怎样解决
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临时工上下班途中受伤算不算工伤?上下班途中算工伤吗?
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根据《工伤保险条例》规定,上下班途中,受到非本人负主责的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。如果是你自己摔伤的,那么不能认定为工伤。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮...
上班路上不小心弄伤了别人算工伤吗
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一般算,可以认定工伤后评级,根据等级索赔。...