代替别人上班受伤认定工伤

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• 问代替别人上班受伤属于工伤吗？
  

  代替别人上班受伤一般是不算工伤的，工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。

• 问代替别人工作受伤算工伤吗？
  

  代替他人工作伤害一般不是工伤，工伤必须是劳动者与用人单位的劳动关系，有下列情形之一：在工作时间和工作场所，因工作职责暴力等事故伤害；因工作原因受伤或事故下落不明；其他。

• 问代替他人上班算工伤吗
  

  不，工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的帮助劳动者在帮助活动中受到人身损害的，帮助劳动者必须承担赔偿责任。如果工人明确拒绝工作，则不承担赔偿责任，但可以在受益范围内适当补偿。帮助劳动者因第三者侵害而受到人身损害的，由第三者承担赔偿责任。如果第三方无法确定或没有赔偿能力，可以由帮助工人适当补偿。

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