代替别人上班受伤能赔吗?怎么赔
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代替别人上班受伤一般是不算工伤的,工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤
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上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定,如果属于正常的、合理的生理需要,是为了实现工作效率所...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对顶替别人上班受到事故伤害能认定为工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询顶替别人上班受到事故伤害算工伤吗
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用人单位与劳动者之间建立劳动关系的一个重要标志是存在用工关系。 在顶替他人上班的过程中,如果用人单位未明确表示拒绝或者提出反对意见,顶替上班的人所从事的工作是用人单位业务的组成部分; 用人单位对顶替上...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>哪些情况下职工受到事故伤害等可以认定为工伤
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职工受到事故伤害可以认定为工伤的情形有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>顶替别人上班是否能确认劳动关系
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顶替别人上班只是临时性的,不能确认劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
顶替别人上班受到事故伤害能认定为工伤吗,律师怎么看
上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师| 专职律师,13年经验 在线咨询上下班途中工伤如何认定
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询顶替他人上班受到事故伤害算工伤吗
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用人单位与劳动者之间建立劳动关系的一个重要标志是存在用工关系。 在顶替他人上班的过程中,如果用人单位未明确表示拒绝或者提出反对意见,顶替上班的人所从事的工作是用人单位业务的组成部分; 用人单位对顶替上...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>顶替人员上班干活受到事故伤害算工伤吗
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用人单位与劳动者之间建立劳动关系的一个重要标志是存在用工关系。 在顶替他人上班的过程中,如果用人单位未明确表示拒绝或者提出反对意见,顶替上班的人所从事的工作是用人单位业务的组成部分; 用人单位对顶替上...
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在上下班路上受到抢劫身亡能否认定为工伤
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不能。职工在上下班途中,只有受到机动车事故伤害的,才能认定为工伤;其他情形均不能认定为工伤。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因工作原因受到事故伤害应视为工伤吗
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因工作原因受到事故伤害应视为工伤。根据工伤保险条例规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>找人顶替上班算旷工吗?
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找人顶替上班属于旷工,用人单位可以单方面解除劳动关系,不需要支付经济补偿金。用人单位和劳动者签订的劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到顶替别人上班受到事故伤害能认定为工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
顶替他人上班受到事故伤害是否算工伤
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用人单位与劳动者之间建立劳动关系的一个重要标志是存在用工关系。 在顶替他人上班的过程中,如果用人单位未明确表示拒绝或者提出反对意见,顶替上班的人所从事的工作是用人单位业务的组成部分; 用人单位对顶替上...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>顶替他人上班受到事故伤害是否属于工伤
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用人单位与劳动者之间建立劳动关系的一个重要标志是存在用工关系。 在顶替他人上班的过程中,如果用人单位未明确表示拒绝或者提出反对意见,顶替上班的人所从事的工作是用人单位业务的组成部分; 用人单位对顶替上...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>顶替他人上班受到事故伤害算工伤吗,是否属于工伤
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工伤是工作伤害的简称,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么顶替他人上班受到事故伤害算工伤吗,是否属于...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>因为别人受伤后代替工作员工算工伤吗
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代替别人上班受伤一般是不算工伤的,工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工作岗位上遭受他人蓄意伤害能否认定为工伤
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职工在工作岗位上履行职责遭到暴力等意外伤害,一般应当认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何认定故意伤害
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询故意伤害罪怎么认定
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询顶替他人工作受到事故伤害算工伤吗
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工伤是工作伤害的简称,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么顶替他人上班受到事故伤害算工伤吗,是否属于...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>上下班途中受到事故伤害可以认定为工伤吗
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上下班途中受到事故伤害不一定能认定为工伤,只有在合理的上下班时间; 合理的上班路线中发生非劳动者主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才算工伤。 合理上班路线是指下列情况: 1、在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到顶替别人上班受到事故伤害能认定为工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下班后帮忙推车受伤,能认定为工伤吗
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下班后帮忙推车受伤不是工伤。在上下班途中,只有受到不是本人原因导致的伤害,才可认定为工伤。至于员工自...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交通事故工伤怎么认定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询代替别人上班受伤算工伤吗?
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代替别人上班受伤一般是不算工伤的,工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>因为工作原因遭受事故伤害算工伤吗, 上班时间受伤能不能认定为工伤
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因为工作原因遭受事故伤害算工伤。职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;工作时间前后,从事预备性或者收尾性工作,受到事故伤害,符...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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