工作岗位受伤休养满60周岁能认定工伤吗
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已满60周岁工作受伤不可以认定工伤。一般已达退休年龄继续工作的,跟公司建立劳务关系,工作受伤不能认定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>职工病死在工作岗位上,能否享受工伤保险待遇
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职工病死在工作岗位上,能享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,在工作时间和工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在工作岗位上遭受他人蓄意伤害能否认定为工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询工作人员遭遇事故伤害死在岗位上的认定为工伤吗
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工作人员遭遇事故伤害死在岗位上的,应当认定为工伤。岗位上突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,应当认定为视同工伤;在48小时之外死亡的,按因病死亡处理。职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>70岁因在工作期间受伤是否能认定为工伤?
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能。 1、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇; 2、经劳动能力...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在单位工作中的厮打能否认定为工伤
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在单位工作中的厮打,故意犯罪的,不得认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工作岗位上遭受他人蓄意伤害能否认定为工伤,律师怎么看
如何认定故意伤害
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询什么叫故意伤害他人罪
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询故意伤害他人身体的处罚
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询本人因在工作岗位上意外受伤
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建议申请工伤认定、鉴定,根据鉴定等级享受工伤待遇。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作的岗位上因为履行本人职责遭受的暴力侵害可以认定工伤吗
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员工在工作的岗位上,因为履行本人职责遭受到的暴力侵害可以认定为工伤。因为顾客闹事,员工履行本人工作职责进行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作职责受到的暴力侵害的条件的。所以可以认定为工伤。依据《工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工作岗位上遭受他人蓄意伤害能否认定为工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
已经打卡上班但不在工作岗位上受伤是否属于工伤
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如果是单位安排的其他事务,就算不在岗位也是工伤。《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场合,因工作原...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工从事非本职工作受伤,能否认定为工伤
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职工从事非本职工作受伤的一般不能认定为工伤,但是因工作受伤一般都属于工伤,职工有下列情形之一的,应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定中工作岗位的理解
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劳动者在工作期间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到在工作岗位上遭受他人蓄意伤害能否认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为工作原因遭受事故伤害算工伤吗, 上班时间受伤能不能认定为工伤
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因为工作原因遭受事故伤害算工伤。职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;工作时间前后,从事预备性或者收尾性工作,受到事故伤害,符...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在工地工作期间受到伤害是工伤吗, 工地工作人员受伤能否认定为工伤
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在工地工作期间受到伤害属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>顶替他人上班受到事故伤害,能否认定为工伤
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用人单位与劳动者之间建立劳动关系的一个重要标志是存在用工关系。在顶替他人上班的过程中,如果用人单位未明确表示拒绝或者提出反对意见,顶替上班的人所从事的工作是用人单位业务的组成部分,用人单位对顶替上班者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定工伤工作岗位上下班途中被工伤认定
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工因工作遭受交通事故伤害怎么认定
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职工发生交通事故工伤的认定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询包工头的雇员遭受职业伤害,能否认定为工伤
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包工头的雇员遭受职业伤害,应当认定为工伤。包工头不具备法定用工主体资格,包工头招用的劳动者,遭受职业伤害,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形,且不属于第十六条规定情形的,应当认定为工伤,由...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>职工在加班期间因为其他原因而遭受事故伤害的,是否能认定为工伤?
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既不是工伤,也不是职业病。工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。职工因为加班引起的失眠...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工作岗位上遭受他人蓄意伤害能否认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作中遭遇意外伤害,算工伤吗?
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上班期间发生意外符合以下条件的才算工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定必须是工作或者在工作岗位受到事故伤害吗?
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工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。工伤认定程序如下:一、工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作岗位上因某某某遭受暴力侵害属于工伤吗?
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员工在工作的岗位上,因为履行本人职责遭受到的暴力侵害可以认定为工伤。因为顾客闹事,员工履行本人工作职责进行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作职责受到的暴力侵害的条件的。所以可以认定为工伤。依据《工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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