在工作岗位上遭受他人蓄意伤害能认定为工伤吗
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职工在工作岗位上履行职责遭到暴力等意外伤害，一般应当认定为工伤。 《工伤保险条例》明确规定，在工作时...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
假如我是在工作岗位上串岗受伤了属于工伤吗？
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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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岗位上班人员工作期间意外受伤是工伤吗
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是可以算工伤的，休假期间值班也是属于工作过程中，那么在工作过程中出现的意外事故，也是可以认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因...
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单位临时工在工作岗位上意外死亡怎么赔偿
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按照劳动法规定，单位没有临时工，建立劳动关系，应当订立劳动合同，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同...
丰培铭律师|
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在单位工作期间意外受伤怎样鉴定工伤？
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因工致伤，可以申请工伤，进行工伤鉴定，根据鉴定结果确认伤情级别和赔付标准。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
本人因在工作岗位上意外受伤，律师怎么看
个人怎么买工伤意外险
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肖丹婷律师|
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农村合作医疗外地人可以在本地交吗
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
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保洁工人在工作岗位受伤，怎样理赔
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有签订劳动合同吗？工伤，先申请工伤认定，待伤情稳定后再进行劳动能力鉴定确定伤残级别（工伤鉴定）。工伤待遇有：一次伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、住院伙食补助费、住...
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假如我是在工作岗位上串岗受伤了属于吗？
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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时...
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工作岗位人员受伤如何处理
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员工工作中受伤的，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政不能提出工伤认定申请；如果单位没...
刘伟长律师|
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已经打卡上班但不在工作岗位上受伤是否属于工伤
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如果是单位安排的其他事务，就算不在岗位也是工伤。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场合，因工作原...
丰培铭律师|
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冲床工在工作时间意外受伤
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具体应该有社保机构和单位赔偿。...
孟金龙律师|
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公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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遇到本人因在工作岗位上意外受伤，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因工伤不能从事现在的岗位上工作，公司可以随意调动我的岗位吗
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既然你构成伤残，那么应该你的身体的部分功能是永久丧失的，如果这部分功能丧失影响到你从事原来的岗位，则公司有权调动你的岗位。 如果伤残不影响你从事原来的岗位，则要看你现在提前下班是否影响到该岗位的正常工...
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本人在岗7年因岗位活外包，现变相怎么办
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公司外包是否与劳务公司签订的劳动合同如果是的话，劳动合同是否约定了可以变岗的内容，如果没有可以申请劳动仲裁...
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工作岗位受伤，单位不管
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可申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住...
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职工病死在工作岗位上，能否享受工伤保险待遇
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职工病死在工作岗位上，能享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，在工作时间和工...
孟金龙律师|
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在工作时间和工作岗位受伤，在工伤怎么赔偿多少钱的
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一、工伤后公司应如何赔偿，赔偿多少钱 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负...
赵佳律师|
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
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工伤意外保险多少钱
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陈畅律师|
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在单位工作期间意外受伤怎样鉴定工伤？
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因工致伤，可以申请工伤，进行工伤鉴定，根据鉴定结果确认伤情级别和赔付标准。...
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在工作岗位上，因为疾病导致无法工作，现在工作单位该怎么认定工伤
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根据《工伤保险条例》的相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。用人单位应当在事发之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未...
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因病死在工作岗位有赔偿吗
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工作人员遭遇事故伤害死在岗位上的，应当认定为工伤。岗位上突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，应当认定...
丰培铭律师|
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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在工作时间但不在自己工作岗位上受伤，做的是工作，算吗？
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一是工作时间，二是做的公司的工作。此时受伤必须认定为工伤。...
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如果工人不在工作岗位自己受伤算工伤的吗
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1、只要是在工作时间、工作场所从事与工作相关的事情都可以算工伤。和员工是否在自己特定的岗位上是没有太大关系的。 2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和...
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