旷工半天是不是开除就不发工资
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旷工半天就开除不发工资是不合法的。旷工可以根据用人单位的规章制度开除劳动者，也可以不发旷工之日的劳动...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
这个月旷工了三天上个月工资会不会发
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应该发。具体可和单位协商。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
一个月内旷工3会被开除和不发工资吗
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第一，首先要求确定您的用工形式是劳动合同还是劳务派遣。如果是劳务派遣的，您被实际用工单位退工的，与劳务派遣单位还是存在劳动关系的，可以要求劳务派遣单位支付约定的工资。如果中介只是给您介绍工作但是并不是...
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员工3天半可以结到上个月的工资吗
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根据企业制度情况不同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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上月的旷工扣一个月工资，可以开始旷工吗
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不可以，劳动者和用人单位建立劳动关系，除非员工旷工给用人单位造成了经济损失，否则是不能扣款的，用人单...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
旷工3天开除应发上了半个月的工资吗？，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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旷工半天就开除公司不发工资合法吗
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法律分析 旷工半天就开除不发工资是不合法的。旷工可以根据用人单位的规章制度开除劳动者，也可以不发旷工之日的劳动报酬，但是用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付其工资。...
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旷工3天给予开除吗？工资怎么算的？
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对员工旷工的处分1.《》的规定是：第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2.国务院《企业职工奖惩条例》的规定是：第十八条职工无正当理由经常旷...
黑龙江在线咨询顾问团
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旷工半天就开除不发工资是不是合法
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员工无故旷工是违反公司制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资； 并且单位可以扣除员工部分奖励性待...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我这个月旷工了6天这个月还会发我工资吗
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如果是这个月旷工两天那上个月的工资不受影响，如果是上个月旷工两天那根据每个公司的制度如果公司有明确规...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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旷工自离上个月工资发不发以前上个月的
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正常公司应该发工资，但旷工自离属于违法解除劳动合同的的行为,如果给单位造成损失的,单位证明损失情况的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
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遇到旷工3天开除应发上了半个月的工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资拖欠3个多月了，旷工三天能拿工资吗
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一般来说是可以通过仲裁拿回的，但要注意组织好证据、别在庭上说错话，详细情况可联系我咨询...
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旷工三天过后去就被开除了当月和上个月工资都没有吗
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公司的规章制度制定是违法的，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一...
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旷工一天扣了半个月工资可以直接走吗
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可以直接走的，当然只能按旷工自动离职处理。扣掉你旷工的钱，再扣除你的一些培训费、福利费用等，看你有多少工资，一般这些扣下来，应该还是有一部分工资的。而且最好去看下你们省的《工资支付条例》，一般员工离职...
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在公司旷离后，这个月旷离了，上个月工资还发吗？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工离职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，劳动者自离给用人单位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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旷工3天开除不算合法吗
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一、要看单位是否有规章制度， 二、该制度是否明确规定，旷工三天屋于严重违反公司规章，可以解除合同并不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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旷工半个月不给开除怎么办？
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如果工作半个月不签合同被辞退的话，试用期应当有工资，是否有其它在该公司工作的证明，如果有，可以到劳动保障监察大队投诉劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法...
黑龙江在线咨询顾问团
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本人旷工四天??自动离职??这个月做了一天上个月的工资发吗？
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1、单位不得随意克扣员工工资，员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为，单位也可以以此开除员工，但是不克扣员工的劳动报酬。2、依据《劳...
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员工上班旷工3天后有没有工资发
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
丰培铭律师|
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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发了5个半月的工资解除能算半年吗?
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是要看从入职到离职有多长时间，如果不满半年就是半个月工资的经济补偿金。...
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旷工了但公司不发上个月的工资
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报警的话不会受理，你可以到劳动部门提起劳动仲裁维护你的权益。...
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