工伤应该按本人工资多少为依据
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工伤待遇按本人工资为依据是不可行。工资约定必须以劳动合同为依据，未签订劳动合同的，可按同行业平均水平...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
员工工资按劳动法应该按多少天算
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一般按21．75天计算。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对工人上夜班，按照劳动法应该给多少工资？依据哪条？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
缓刑人员工资按照劳动法规定应给多少?
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(1)劳动者受处分后的工资支付：劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留(...
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休息日上班单位应该按照双倍工资给员工吗
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是的，用人单位应当支付二倍工资。可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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查询劳动法，上了夜班是否应该有夜班补贴
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法律上没有明确的规定。如果是轮班制的，就属于正常上班，除了给你提供宵夜外，可能没有补贴的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工人上夜班，按照劳动法应该给多少工资？依据哪条？，律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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个人独资企业依照哪一部法律设立
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黄世皓律师|
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按劳动法上班多少天才有工资
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月计薪天数21.75天的法律依据： 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第...
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深夜11点多加班应该拿多少工资
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加班到11点，加班时薪 1、5倍发放加班工资《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一...
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单位变相扣工资该如何追讨，应该按照劳动法哪一条？
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协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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按照劳动法，在工厂上班未满几天是不发工资的！
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劳动法律法规是没有这样的规定的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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按照劳动法工伤期间最低能收多少工资
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1、工伤期间的工资标准，应当按照《工伤保险条例》规定的比例发放。 2、按规定比例计算后低于最低工资标...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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遇到工人上夜班，按照劳动法应该给多少工资？依据哪条？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期上班5天按照劳动法算工资吗?
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劳动者试用期5天辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。《广东省工资支付条例》第十三条，用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应...
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法律依据是劳动法上一天班是否有工资
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上一天班有工资。工资支付相关规定为： 1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工...
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工伤待遇应该按本人工资为依据算么?
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工伤待遇按本人工资为依据是不可行。工资约定必须以劳动合同为依据，未签订劳动合同的，可按同行业平均水平要求赔偿。工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。本人工资是指工伤职工...
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工资是不是按照你上多少天就给多少天的工资
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除非劳动合同有特别约定，否则通常是这样的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤期间工资应该按工伤劳动法第几条发工资
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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装修工人夜班加班通宵工资多少钱
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工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时...
内蒙古在线咨询顾问团
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基本工资是2300元，,加班工资按劳动法计算应该是多少钱1小时
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1、基本工资是2300,加班工资按劳动法计算：（2300元21.75天8小时）13.218元，分别乘150%、200%、300%就是你晚上加班，休息日加班，法定假日加班的每小时工资了。 2、《劳动法》...
宁夏在线咨询顾问团
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遇到工人上夜班，按照劳动法应该给多少工资？依据哪条？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者给单位造成损失按照多少扣工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
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新劳动法关于夜班工资有哪些规定
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劳动法夜班费标准如下：根据《劳动法》，用人单位安排职工加班的，无论是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当依法支付加班工资。但也有一些情况不认为加班或加班可以不支付加班费。比如休息日加班安排补休，劳...
上海在线咨询顾问团
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按照劳动合同法规定，加班工资计算基数是多少？
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%（节假日3倍） 休息日加班工资=加班工资...
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