工伤期间工资按天算的是按多少天
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停工留薪期间工资核算原则如下：若劳动者工伤前不足1个月，参考劳动合同中约定之月薪进行月薪核算；若少于...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
月休4天是按多少天计算工资
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计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工...
苏梓劲律师|专职律师，3年经验咨询我>>
针对工资是不是按照你上多少天就给多少天的工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|专职律师，3年经验在线咨询
病假扣工资是按照全天工资的多少扣？
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看公司的规定，一般是扣日工资的50%。...
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带薪假的天数是多少？工资按哪些给？
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用人单位应当依法按正常出勤支付工资，即全薪支付。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工资一个月按多少天算是30天还是26天
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资，小时工资时不剔除国...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
工资是不是按照你上多少天就给多少天的工资，律师怎么看
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验
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工伤申请时限最长是多少天
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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按照工资多少天开始扣工资
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计算系数按照以下方式确定： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70...
山西在线咨询顾问团
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最低工资标准是按照多少天算的
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最低工资标准是按照21.75天算的，计算方式为（365-104）/12。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳...
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是上几天就发几天的工资么？是按最低的工资发么
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不得低于当地最低工资水平。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工资4800工伤一天给多少
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关于住院一天所需承担的索赔责任范围，其中涉及的主要费用类别包括医疗费用、伤者在住院期间所享有的伙食补...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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每个月按多少天算工资
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月工作日：250天÷12月=20.83天/月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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一个月工作日多少天
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付宇律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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招工工人的工资和每天按照工资工资多少算？
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根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳...
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保底工资是按照一个月多少天算的
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劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算，但是不能低于当地的最低工资标准，900÷21.75x15=620.7元。...
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单位算工资是按多少天合算工资的
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首先需要申请，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请待遇审核获取赔偿。《》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标...
宁夏在线咨询顾问团
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公司发工资按照一个月多少天算
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月计薪天数＝（365天－104天）÷12个月＝21.75天。此外，还有日薪和时薪的计算方法： 1、日...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司拖欠员工多少天工资就是违法
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工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法。 《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师|
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民政局一月工资多少
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郑晓明律师|
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是按照工资多少交的吗
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缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定，不得低于最低缴费标准。社保缴费比例一般如下：?养老保险：单位20%，个人8%。医疗保险：单位8%，个人2%。失业保险：单位2%...
江苏在线咨询顾问团
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给邻居辞退是不是按照多少工资来算
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资； （二）...
澳门在线咨询顾问团
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20号发工资是压多少天的工资啊?
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果约定就是20号发放，就不算压工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
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工资一个月按多少天算是30天还是26天
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资，小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资，小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月...
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上二天班就被炒了多少工资
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上了两天班就被炒了，有工资。只要劳动者为单位提供了劳动单位就应当支付劳动者工资，不论工作时间的长短单位都不能因此不支付工资。 如果单位因此不给劳动者工资的，属于违法克扣劳动者工资的行为，劳动者可以去当...
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