用人单位拖欠工资劳动者应该怎么追讨工资
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遭遇拖欠工资,可以通过以下方法讨要工资: 一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单...
劳动纠纷单位工资单造假应该如何办,
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发生劳动纠纷可以: 2.调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员...
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劳动法哪一年强制单位买社保
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单位不按照国家法定节假日休假
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用人单位拖欠工资劳动者应该如何追讨工资,有没有相关的法律规定
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遭遇拖欠工资,可以通过以下方法讨要工资: 一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付...
应该如何追讨拒付的工资?
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当地人社局投诉或仲裁,对仲裁不服可以起诉。准备一份劳动仲裁书面申请。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十...
工人上夜班,按照劳动法应该给多少工资?依据哪条?
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建议你致电或者当面咨询。...
不明白,就问一问
单位变相扣工资该如何追讨,应该按照劳动法哪一条?,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司债务如何追讨
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借钱不还如何追讨
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员工辞职后用人单位应该如何追讨我的工资?
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辞职后被公司拖欠的工资用人单位拒不支付的,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。...
扣工资法律责任,按劳动法应该对单位怎么处罚呢?
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公司对员工进行经济处罚最初的法律依据是1986年颁布的《企业职工奖惩条例》,但是该规定已经于2008年被废止了。现在对于员工进行罚款确实没有法律依据。各公司所谓的制定规章制度对员工罚款,不超过工资总额...
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劳动者给单位造成损失按照多少扣工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
用工单位无营业执照该如何追要工资
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可起诉解决。...
中国劳动法扣员工,工资本单位为法那一条
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条根据《缉工光继叱荒癸维含哩劳》第五十条:工资应货币形式按月支付给劳者本克扣或者故拖欠劳者工资另外根...
老公应该如何变更抚养权
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单位私改劳动合同违法吗
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事业单位旷工应该如何扣工资
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机关事业单位中的公务员和纳入公务员编制或参照公务员管理的工作人员(即通常所说“有财政编制的人员”),并不属于劳动法调整的范围,劳动法中关于休息休假的规定并不适用这一类人员。 对机关事业单位人员的事假并...
没有按照劳动合同约定支付工资扣发工资,用人单位应该怎么维权
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可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。 克扣,是指用人单位在无正当理由的情况下,扣减劳动者的工资,没有按劳动合同的约定支付工资的行为。 但,在下述情况...
劳动者如何变相扣减工资
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对方是专业的人力资源管理人员定的薪酬合同,基本上不太可能维权的,因为在我看来这个是智慧,所以高级人才在定劳动合同时最好请律师参与,而且也不要先辞职再签合同,最好先不辞职,等和下家签好确定的劳动合同在辞...
没有借条应该怎样追讨工资
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建议向劳动局监察大队投诉。...
劳动者拒绝加班用人单位应该扣工资吗
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劳动者拒绝加班用人单位不得扣工资。用人单位由于生产经营需要加班的,应当与工会和劳动者协商,一般每日不...
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工作调动社保如何转移到新单位
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企业破产债务如何追讨
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如何追讨劳动纠纷的克扣工资
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
按照法律工资应该如何发放
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1、工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以电话投诉,人力资源和社会保障局投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。 2、由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以...
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劳动者工资被单位克扣该怎样办
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如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按相关政策规定,用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资...
离婚后如何追讨抚养费
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用人单位用工资变相扣减劳动者薪酬,如何维权?
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对方是专业的人力资源管理人员定的薪酬合同,基本上不太可能维权的,因为在我看来这个是智慧,所以高级人才在定劳动合同时最好请律师参与,而且也不要先辞职再签合同,最好先不辞职,等和下家签好确定的劳动合同在辞...
如何让工伤的单位按照规定扣工资?
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工伤请假扣工资是不应该的,工伤期间休息工资应该照常发放: 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超...